什么是正常社保缴费基数？看完这篇你就明白了！

今天跟大家聊聊社保缴费基数，这玩意儿，一开始我也懵圈。后来自己琢磨，再加上问了身边朋友，总算搞明白了点门道，现在就来分享一下我的实践经验。

我以为社保缴费基数就是我工资条上的“应发工资”。结果一问，压根不是那么回事！我就开始各种查资料，百度、知乎，能搜的都搜了，想搞明白这“基数”到底是个

查了半天，大概明白了，这玩意儿跟你的实际工资有关，但又不是完全一样。它有个范围，一般来说，是当地社会平均工资的60%到300%之间。比如说，当地平均工资是5000块，那你的缴费基数可能就在3000到15000之间。

我先去翻了工资条，找到“应发工资”那一栏，记下来。然后，又去查了当地去年的社会平均工资（这个网上一般能查到）。

• 第一步，看自己的“应发工资”是不是在平均工资的60%到300%之间。
• 第二步，如果在这个范围内，那你的缴费基数可能就是你的“应发工资”。但要注意，有些公司会根据你的实际情况，在这个范围内稍微调整一下。
• 第三步，如果你的“应发工资”低于平均工资的60%，或者高于300%，那你的缴费基数就不是你的实际工资了，而是按最低或最高的那个标准来。

为了更准确，我还特意跑去问了公司的人事。人事小姐姐告诉我，他们公司是按照员工的实际工资收入来核定缴费基数的，但会根据当地政策，做一些微调。听完，我心里就有数了。

举个例子：

假设我一个月工资是8000块，当地社会平均工资是6000块。

• 60%的平均工资是 6000 60% = 3600
• 300%的平均工资是 6000 300% = 18000

我的工资8000块，正好在3600到18000这个范围内，所以我的社保缴费基数大概率就是8000块。具体还要看公司的政策。

我想说的是，了解自己的社保缴费基数真的很重要。因为它直接关系到你以后能领多少养老金，能报销多少医疗费。大家一定要重视起来，搞清楚自己的“基数”是多少！