公司拖欠社保怎么缴费？个人和企业分别该如何处理？

嗨，大家我是你们的老朋友，一个在职场摸爬滚打多年的老油条。今天跟大家唠唠嗑，说说最近我亲身经历的一件事儿：公司拖欠社保，我是怎么把这事儿给解决了的。

事情是这么发生的，有一天我寻思着查一下自己的社保缴费情况，结果登录APP一看，好家伙，最近三个月竟然是断缴状态！当时我就懵了，赶紧找公司的行政小姐姐问情况。结果她支支吾吾半天，才告诉我公司最近资金周转有点困难，所以社保就给耽搁了。我一听，这可不行，社保断了可不是闹着玩的，以后看病、养老都受影响。

第一步：找公司协商。

我先是单独找了行政小姐姐，晓之以理，动之以情，跟她说社保的重要性，让她帮忙催催领导。然后我又联合了几个关系好的同事，一起去找领导反映情况。领导倒是挺重视，说尽快解决。但是，这“尽快”到底是什么时候，谁也不知道！

第二步：咨询社保局。

眼看着公司迟迟没有动静，我就自己开始行动了。我先是拨打了当地社保局的咨询电话，把情况详细地跟工作人员说了一遍。工作人员告诉我，公司拖欠社保是违法的，我可以向社保局投诉，他们会介入调查处理。还告诉我，可以先去劳动监察大队那边咨询下，看看有没有其他的解决途径。

第三步：劳动监察大队咨询。

听了社保局工作人员的建议，我又跑去了劳动监察大队。那儿的工作人员也很热情，了解情况后，告诉我可以直接向他们举报，他们会责令公司限期缴纳或者补足社保费，还会按日加收滞纳金。这下我心里有底了，有了官方撑腰，就不怕公司不认账了。

第四步：准备材料，正式举报。

接下来就是准备举报材料了。我把自己的劳动合同、工资条、社保缴费记录等等都复印了一份，写了一份详细的举报信，说明了公司拖欠社保的事实和我的诉求。然后把这些材料一起交到了劳动监察大队。

第五步：等待处理结果。

提交了举报材料后，我就开始了漫长的等待。期间，我时不时地打电话给劳动监察大队，询问处理进度。大概过了两周左右，劳动监察大队通知我，他们已经调查清楚了，公司确实存在拖欠社保的行为，已经责令公司限期补缴，并且要缴纳滞纳金。

第六步：确认补缴情况。

又过了一段时间，我再次登录社保APP查询，发现之前的断缴记录已经补齐了，心里总算是松了一口气。为了确保万无一失，我还特意去社保局打印了一份缴费清单，确认公司已经把拖欠的社保费全部补缴到位。

• 遇到公司拖欠社保，千万不要忍气吞声，一定要积极维护自己的权益。
• 先和公司协商，如果协商不成，可以向社保局或劳动监察大队投诉。
• 准备好相关材料，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。
• 积极跟进处理进度，确保自己的权益得到保障。

这回经历让我深刻体会到，在职场上，我们不仅要努力工作，还要学会保护自己。遇到不公平的事情，一定要勇敢地站出来，维护自己的合法权益。希望我的这回分享能对大家有所帮助，如果你们也遇到类似的问题，可以参考我的做法，祝大家都能顺利解决！