2024年启东社保缴费基数是多少？一文解读最新标准

今天跟大家聊聊我最近研究的启东社保缴费基数，这事儿说起来也挺有意思的，一开始是因为公司人事变动，我临时接手点社保方面的工作，这才开始关注起这玩意儿。

刚开始，我啥也不懂，只能硬着头皮上网查资料，东搜西找的，信息是真的多，但也挺乱的。我先是查到“新社通app”，上面显示启东的企业职工社保缴费基数参考是3579元。然后又看到一些信息说，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五种，其中养老、医疗、失业是公司和个人一起交的，工伤和生育是公司全包，个人不用掏钱。

养老保险的比例是单位20%，个人8%；医疗保险是单位8%，个人2%；失业保险是单位2%，个人1%。工伤和生育单位都是1%，个人不用交。当时我就想，这3579元是最低基数？那我实际工资肯定不止这个数，那缴费基数肯定得更高才对。

接着我又搜到一些关于2024年江苏省社保缴费基数调整的消息，说是上下限都变。上限好像是24396元，下限是4879元。这下我更迷糊，到底该按哪个算？而且我还看到有人说，养老、失业、工伤、生育这些保险的缴费基数都是一样的。

为搞清楚状况，我决定直接找启东社保局的官方网站，想看看有没有更权威的信息。结果在网站上找到相关政策文件，确认最新的缴费基数上下限。还解到，具体的缴费基数是根据个人的实际工资来确定的，但不能低于下限，也不能高于上限。

有官方说法，心里就踏实多。然后我就开始算自己的社保费用。假设我的工资在上下限之间，那我的缴费基数就是我的实际工资。按照上面说的比例，把养老、医疗、失业这三项个人应缴的费用算出来，加在一起，就是我每个月要从工资里扣的社保费。

算完之后，我还特意找公司之前的社保缴费记录，对比一下，发现确实是按这个规则来的。这下总算搞明白，也算是完成一项小任务。以后再有人问我启东社保缴费基数的事儿，我也能说个大概。

总结一下这回的经历，就是遇到不懂的问题，别怕麻烦，多方查证，特别是要找官方渠道的信息，这样才能确保准确性。而且自己动手算一遍，印象会更深刻。希望我的这回实践记录能帮到有需要的朋友。

• 第一步：网上搜索初步解。
• 第二步：查找官方网站确认信息。
• 第三步：根据工资计算个人应缴费用。
• 第四步：对比历史记录验证计算结果。