社保缴费基数和实际收入有出入？你需要了解这些！

今天跟大家唠唠我最近研究的社保缴费基数，这玩意儿跟咱们实际到手的工资，那可是息息相关！

说起这个，我得从上次工资条说起。那天我拿到工资条，瞄一眼，感觉好像哪里不对劲。工资是涨点，但总觉得到手的钱没涨那么多。我就寻思，这钱都去哪儿？

于是我就开始琢磨，这肯定跟社保有关。我第一步就是上网查资料，各种“社保缴费基数”、“实际工资”之类的关键词一顿搜。看半天，总算有点眉目。原来，社保缴费基数不是你想交多少就交多少，它有个范围，上下限在那儿摆着。

具体咋算？简单来说，就是你上年度的月平均工资。假如你去年一年总共挣12万，那你的月平均工资就是1万。但这1万不一定就是你的社保缴费基数，还得看当地的政策。

我赶紧去查查我们这儿的政策，发现果然有限制。比如说，上限是当地平均工资的300%，下限是60%。如果当地平均工资是6000，那上限就是18000，下限就是3600。也就是说，就算你工资很高，超过18000，你的社保缴费基数也只能按18000算；反之，如果你的工资低于3600，也得按3600来交。

知道这些，我就开始算自己的。我把去年的工资条翻出来，一笔一笔地加，算出来我的月平均工资是8000。OK，没超过上限，也没低于下限，那我的社保缴费基数就是8000。

我就想搞明白，为啥我的实际工资跟社保缴费基数会有差异？毕竟工资条上的“应发工资”跟到手的钱，总是有差距。

我又上网查查，发现这也很正常。因为社保缴费基数只是一个基础，它不包括你所有的收入，比如奖金、补贴、加班费之类的。而且社保还要扣个人所得税，还有公积金，七七八八加起来，到手的钱自然就少。

为验证我的想法，我特意找公司的HR聊聊。HR告诉我，我的理解基本正确。他还提醒我，社保缴费基数每年都会调整，所以要随时关注政策变化。

• 第一，要搞清楚社保缴费基数的定义和计算方法，别稀里糊涂的。
• 第二，要解当地的社保政策，看看有没有上下限的规定。
• 第三，要仔细核对工资条，看看各项扣款是否正确。

经过这回研究，我对社保缴费总算是有个比较清晰的认识。虽然过程有点繁琐，但搞清楚自己的钱是怎么花的，总归是好事嘛