临沂社保缴费比例怎么算？一文教你轻松搞懂！

最近有朋友问我，说咱们临沂这边交社保，个人和单位到底各出多少钱？我一听，这不巧么，我正好前段时间自己琢磨过这事儿，因为看着工资条上扣的那块，总想弄个明白。我也挺懵的，网上说法五花八门，有的说养老单位交百分之十几，有的说二十几，给我都看晕。

我就想着，不能光听别人说，得自己动手搞清楚。我这人就这点爱琢磨，非得弄个明明白白。

我的实践过程

第一步，翻工资条。 这是最直接的办法，我把我最近几个月的工资条都翻出来，想对着项目看看扣款比例。但是，工资条上一般就写个扣多少钱，具体是按哪个比例算的，它没写那么细，只能大概知道个总数。

第二步，问公司人事。 我觉得，最懂这个的，肯定是公司里管这块的人。我就找个机会，跑去问我们公司负责人事的小姑娘。她倒是挺耐心，跟我解释一通。她说每年这个基数、比例，可能都会有点微调，得看最新的政策。

第三步，自己动手查官方信息。 虽然人事给解答，但我这人还是想再确认下。我就琢磨着去看看官方咋说的。当然不能直接在网上随便搜，得找那些看起来比较靠谱的，比如咱临沂本地的一些官方发布渠道（当然这里就不细说具体是哪个，免得像打广告）。这一查，结合人事说的，心里大概就有谱。

我解到的情况

搞半天，总算把这个事儿给捋顺。就我目前解到的情况，咱们在临沂这边上班，公司给交社保，大概是这么个情况（强调下，这可能只是个大概，具体到每个人或者每年，可能还有点不一样）：

• 养老保险： 这个是大头。好像是单位给我们交一部分，大概是百分之十六？我们自己，也要从工资里扣掉百分之八。
• 医疗保险： 这个也挺重要。单位出的好像是百分之九点五，我们自己出百分之二，另外好像还要再加个几块钱，像是大病统筹啥的，我记得是3块。
• 失业保险： 这个比例不高。单位出百分之一，我们自己出的更少，好像是百分之零点三。

至于工伤保险和生育保险， 我打听下，好像主要是单位在承担费用，我们个人工资里一般不直接扣这两项的钱。这也算是给咱们职工的一种保障。

对，还有个事儿得提一下，就是算这个钱，不是直接用你的全部工资来乘这个比例。它有个“缴费基数”的概念，这个基数是根据你上一年的平均工资啥的来定的，有上限也有下限。所以具体扣多少钱，还得看你的缴费基数是多少。

反正，折腾一圈，总算是对这个社保缴费比例有个大概的认识。虽然过程有点费劲，但弄明白心里也踏实。大家要是也关心这个，最好还是问问自己公司的人事，或者找官方渠道确认下，毕竟这关系到自己的钱袋子和退休后的保障嘛