最近这不又到调整社保基数的时候嘛每年都得折腾一回。我这人就有点强迫症,不搞明白心里不踏实。正好前两天工资条发下来,看着扣的钱有点不一样,我就琢磨着是不是基数又变。
搞清楚基数这事儿
第一步,我就先去找我们公司管人事的那个小姑娘问。 她倒是挺痛快,直接甩给我一个内部通知的截图,说是市里发文,新的缴费基数标准出来。但光看个通知还不行,总觉得得自己再查查才放心。
然后,我就想着上网搜搜。 你知道现在网上信息多乱,搜“天津社保基数”哗出来一大堆,有说这个数的,有说那个数的,还有去年的老黄历。真是看得我头都大。
后来我静下心来想想,这种官方的东西,还是得找官方渠道。我就去翻天津市人力资源和社会保障局他们那个网站,还有那个什么“天津人力社保”的手机APP。这俩地方信息总归靠谱点。
- 先是在网站上找,点那个“通知公告”或者“政策文件”之类的栏目,翻半天。
- 后来又在手机APP上划拉,找那个“政策速递”或者类似的模块。
功夫不负有心人,总算让我给找到。 看到一个标题挺长的文件,大概意思就是公布2023年全市职工的平均工资,然后顺带着就把2024年的社保缴费基数给定。

具体数字是多少?
文件里写得挺清楚,我仔细看看,记下几个关键数字:
- 用人单位和职工缴养老、医疗、失业、工伤、生育这五险。
- 缴费基数的最低标准是5013块钱。
- 缴费基数的最高标准是25065块钱。
这意思就是,不管你工资多低,哪怕一个月就三四千,也得按5013这个数来算你的社保费。反过来,你要是工资特别高,一个月好几万,那最多也就按25065这个数来给你算。
搞明白这个上下限,心里就有底。 对照一下我自己的工资条,跟我算得差不多,看来这回人事那边给的信息是对的。虽然,基数涨,意味着到手的钱可能少点儿,但长远看,交的多以后拿的也多不是?只能这么安慰自己。反正每年都得这么走一遭,习惯也就好。
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