社保断交后多久失效？别慌，这样做可以补救！

今天跟大家聊聊社保断缴的事儿，起因是前几天我一哥们儿，跳槽新公司，结果社保给断了半个月，慌得一批，跑来问我有没有啥影响。我这人就爱刨根问底，索性就自己把这事儿好好研究了一番，也算给大家伙儿避避坑。

先说我这哥们儿的事儿。他之前那公司离职手续办的慢，新公司入职又拖了几天，中间空了半个月。他就担心这社保是不是就白交了，之前的年限啥的会不会清零。我听他这么一说，也觉得这事儿挺重要的，毕竟社保关乎咱们的养老、医疗，可不能马虎。

• 第一步： 我先是各种百度，搜出来的东西也是五花八门，看得我头都大了。
• 第二步： 后来我直接上了社保局的官网，想看看官方的说法。结果官网的信息也是比较官方，很多细节没说清楚。
• 第三步： 没办法，我只好找了之前在社保局工作的一个远房表哥，跟他好好请教了一番。

医保断缴：最需要关注的

表哥告诉我，社保里头，医保是最敏感的。要是断缴超过3个月，那连续缴费的年限就没了，得重新开始算。而且断缴期间你看病啥的，就没法报销了。还好我哥们儿只断了半个月，赶紧让新公司补缴就没事了。要我说，换工作的时候，医保这块儿一定要盯紧了，最好无缝衔接。

养老保险：影响待遇，但可补缴

养老保险相对来说没那么紧张。断缴了，之前的年限还是算数的，可以累计。但是，断缴时间长了，肯定会影响你退休后的养老金。毕竟缴的时间越长，缴的越多，退休后拿的也越多嘛不过养老保险是可以补缴的，只要在你退休前补够15年就行了。能不断最好不断，毕竟谁也不想退休后少拿钱。

其他险种：影响不大，但要注意

至于失业险、工伤险、生育险，这三个险种，断缴了问题不大，到新单位续上就行。但是，生育险要注意，有些地方要求生育前要连续缴满一年才能报销。准备要娃的，最好别断缴生育险。

总结一下

经过我这一番折腾，总算是搞明白了。社保断缴确实挺麻烦的，但也没那么可怕。关键是要搞清楚不同险种的规定，及时补缴。换工作的时候，社保这块儿一定要上心，别给自己添堵。我这回也算是给哥们儿上了堂课，顺便也跟大家伙儿分享一下，希望对你们有帮助。

再啰嗦一句，最好还是别断缴社保！能不断就别断！