公司必读：疫情深圳社保缴费政策缓缴减免申请指南！

那阵子疫情闹得人心惶惶，大家日子都不太好过，尤其是在深圳这种地方，生活成本本来就高。我记得当时公司经营也挺受影响的，大家都在担心会不会裁员，工资能不能按时发。就在那个时候，听说了深圳这边出了个社保缴费的纾困政策。

最开始我也是听同事提了一嘴，说公司好像在研究什么社保缓缴的事儿。我这人好奇心重，也关系到自己钱包嘛就赶紧去打听。后来人事那边也发了通知，大概意思就是响应政府号召，帮助企业减轻点负担，也算是间接帮我们员工渡过难关。

了解政策具体咋回事

我专门抽空去查了查，那时候信息还挺多的，政府网站、各种公众号都在发。大致捋了下，主要就是：

• 哪些单位能申请：好像是说受疫情影响比较大的行业，还有那些被划到中高风险区、封控区的公司，都可以申请。后来好像范围扩大了，我们这种普通公司好像也能沾点光。
• 能缓缴哪些：主要是养老、失业、工伤这三险。医疗好像不行，毕竟看病是刚需。
• 缓缴多久：记得好像是几个月，比如3月到5月什么的，具体时间段有点模糊了。
• 关键是：缓缴期间不收滞纳金！这个挺重要的，不然缓了后面还得交罚款，那不就没意义了嘛

我们公司申请的过程

具体申请没我们员工什么事儿，都是公司人事和财务去跑的。我们也就是收到个通知，说公司正在办理缓缴社保的手续，让我们知晓一下。大概意思是，这段时间公司缴费部分会缓一缓，但个人的部分还是会照常从工资里扣，这个得搞清楚，不是说我们个人也不用交了。

不过我也侧面了解了一下，听说人事那边准备材料、网上提交申请也折腾了好一阵子。毕竟是新政策，系统对接、流程确认什么的估计也需要时间磨合。反正我们能做的就是等着，然后看工资条确认个人部分扣了没，公司那部分是不是真的缓缴了。

缓缴带来的实际感受

那几个月，虽然我们个人感觉好像没啥太大变化（因为自己那份还得交），但对公司来说，肯定是松了一口气的。你想，一下子少了一大笔现金流支出，对维持公司正常运转肯定是好事。公司能稳住，我们员工的工作也就相对稳当一些，心里也就踏实多了。

那段时间，虽然大环境紧张，但至少我们公司没怎么降薪或者裁员，我觉得跟这个社保缓缴政策减轻了公司负担有不小的关系。感觉就像是政府帮着企业一起扛，最终也让我们这些打工人受益了。

缓缴期结束之后

后来缓缴期结束了，公司也就恢复了正常的社保缴费。好像也没听说要补缴之前缓掉的那部分，或者是分期补缴？具体财务细节我就不太清楚了，反正后续工资条看起来一切正常。这个政策在当时那个特殊时期，确实起到了雪中送炭的作用，实实在在地帮了企业一把，也间接稳住了我们这些普通员工的饭碗。