搞懂社保缴费社平的56%，避免缴费陷阱，省钱又安心

今天跟大家聊聊我最近琢磨的社保缴费的事儿，标题就叫《社保缴费社平的56%》。

事情是这么开始的，前阵子我一个哥们儿跟我抱怨，说他公司给他交社保，总是按最低的来，也就是社平工资的60%。我当时就纳闷了，现在还有这种操作？然后我就开始研究起自己的社保缴费记录。

我登陆了自己的社保账户，把近几年的缴费明细都导了出来。然后就开始对着每月的工资条，一条一条地核对。这可真是个体力活，眼睛都快看瞎了。

核对的结果让我有点吃惊，虽然公司一直按实际工资给我交，但是缴费基数好像总是比我的工资低一点。我赶紧找了人力资源的朋友问了问，才知道社保缴费基数确实有个上下限，最低是社平工资的60%，最高是300%。

了解了这些，我就开始琢磨，能不能自己选一个合适的缴费比例？毕竟多交点社保，以后退休了也能多领点养老金嘛

于是我开始在网上搜各种资料，查社保政策，研究缴费比例。我发现，虽然在职的时候，缴费比例一般是公司定的，但是如果自己是灵活就业人员，就可以自己选择缴费基数。

我认真算了算，如果按社平工资的56%交，每个月要多交多少钱，将来退休又能多领多少钱。这个过程比较复杂，涉及到各种公式，什么基础养老金，个人账户养老金，看得我头都大了。

我还是决定暂时不调整缴费比例。原因很简单，现在手头有点紧，多交社保会增加不少经济压力。而且社保政策一直在变，谁知道以后会怎么样？

这回研究社保缴费，让我对社保有了更深入的了解。也让我意识到，社保这东西，还真得自己多操心，多了解政策，才能更好地保障自己的权益。虽然这回没选择按社平的56%交，但至少心里清楚了，以后有机会，可以再考虑考虑。

以后有啥新的实践经验，再跟大家分享！