彭州社保缴费金额是多少？一篇文章告诉你详细计算方法！

大家今天跟大家唠唠这个彭州社保缴费金额的事儿。前段时间正好我自己琢磨了半天，也算是有点实践心得了，分享给大家。

起因是帮一个刚去彭州工作的亲戚了解情况，他自己也是一头雾水，问我每个月工资里要扣多少社保，公司又要帮他交多少。我以前也没具体算过彭州那边的，想着这也不是多大事儿，就动手查查呗。

一开始我也是习惯性地上网搜，结果搜出来的信息五花八门的，有说这个数的，有说那个数的，还有些是好几年前的老黄历了，看得我有点晕。特别是那个缴费基数和比例，不同地方不一样，每年可能还调，网上的信息真有点不敢全信。

光看不练假把式，我寻思着得找个靠谱的渠道问问。直接去社保局，又觉得有点小题大做，排队也麻烦。后来想起来我有个朋友就在彭州一家公司做人事，这事儿问他准没错。

我就给朋友打了个电话，跟他说了这个情况。他倒是很清楚，几句话就给我点明白了。他说没那么复杂，主要就看两个东西：缴费基数和缴费比例。

搞清楚缴费基数是第一步

朋友告诉我，这个缴费基数，简单说就是算你社保交多少钱的基础数字。这个数不是随便定的，一般是根据当地上一年的社会平均工资啥的来定一个范围，然后在范围里根据你自己的工资水平来确定。他还提到，比如他们现在算的时候，好像经常用一个大概四千五百多（我记得他好像提了句4511？）的数作为基数来算，当然具体到每个人头上，可能会因为工资高低有点不一样。

再看缴费比例，公司和你各交多少

基数搞明白了，接下来就是比例了。社保嘛大家都知道，主要分几块：养老、医疗、失业、工伤、生育。每一块都有个缴费比例，而且分成公司交的和个人交的两部分。

朋友给我大致说了下彭州那边的比例情况，我凭记忆记了下，大概是这样：

• 养老保险：公司好像是交大头，大概是基数的16%，个人交8%。
• 医疗保险：公司交7.55%，个人交2%。这个好像还包括了大病互助啥的。
• 失业保险：公司交0.6%，个人交0.4%。
• 工伤保险：这个好像是根据公司行业风险来的，比例不一样，大概在0.16%到1.52%之间，这部分全是公司交，个人不用掏钱。
• 生育保险：这个也是公司全包，个人不掏钱，比例好像是0.7%。

注意：上面这些比例是我凭记忆写的，具体数字最好还是跟公司人事或者社保部门核实下，毕竟政策可能会调整。

算总账

知道了基数，又知道了各项的比例，那算起来就简单了。每一项，用那个基数乘以对应的比例，就能算出公司要交多少，个人要交多少了。

比如养老，假设基数是4511，个人就要交 4511 8% = 360.88元，公司就要交 4511 16% = 721.76元。

医疗个人交 4511 2% = 90.22元，公司交 4511 7.55% = 340.58元 (这个算得可能不太精确，大概是这个意思)。

失业个人交 4511 0.4% = 18.04元，公司交 4511 0.6% = 27.07元。

工伤和生育个人不用管。

把个人交的这几项加起来，就是每个月要从工资里扣掉的社保钱。把公司交的那几项加起来，就是公司要为你额外付出的部分。

这么一捋，是不是就清楚多了？搞清楚彭州当地当年的缴费基数和各项保险的缴费比例（区分公司和个人），就能大概算出每个月社保要交多少钱了。最准确的还是看工资条或者直接问公司的人事部门。

好了，今天就先分享到这儿。希望能帮到有需要的朋友。