社保缴费中断一个月有什么影响？看完这篇就明白了

最近真是经历一场小小的社保惊魂。话说上个月，因为一些个人原因，工作上交接有点问题，导致我竟然出现社保断缴的情况，整整断一个月！这事儿不大，但真挺闹心的，赶紧跟大家分享一下我的经历，希望能给各位提个醒。

事情是这样的，我之前在一家公司干挺长时间，想着换个环境，就提离职。离职手续办得也挺顺利，当时也没太在意社保这块，以为下家公司会无缝衔接上。结果，新公司入职稍微晚几天，加上我自己也疏忽，没盯着社保这事儿，等到这个月要用医保的时候，才发现上个月的社保竟然断缴！

• 医保不能用！我赶紧查一下，医保这玩意儿，断缴第二个月就不能用，看病没法报销，这谁顶得住！
• 养老金也有影响！虽然一个月影响不大，但总归是少点，将来退休肯定有影响。

意识到问题严重性后，我赶紧开始行动。我联系之前公司的HR，问问能不能补缴。结果HR告诉我，离职后公司是没法补缴的，只能自己想办法。

没办法，只能自己来。我赶紧上网查资料，也咨询一些朋友，大概解几个补缴的途径：

1. 找人力资源公司代缴： 这是最常见的办法，但是要交一笔服务费，每个月几百块，感觉有点亏。
2. 自己以灵活就业人员身份缴纳： 这个需要去社保局办理相关手续，比较麻烦，而且有些地方还有户籍限制。

考虑一下，我决定还是找个靠谱的人力资源公司代缴。虽然要交点服务费，但是省时省力，而且能保证社保连续缴纳，省得以后麻烦。

我找一家评价还不错的公司，把相关材料提交，他们很快就帮我办理补缴手续。总算是赶在月底前把社保续上，心里的一块石头也落地。

总结一下这回的教训：

• 换工作的时候一定要注意社保的衔接问题！ 最好在新公司入职前，就确认好社保的缴纳情况，避免出现断缴。
• 如果真的断缴，也不要慌，赶紧想办法补救！ 可以找人力资源公司代缴，也可以自己以灵活就业人员身份缴纳。
• 平时也要多关注自己的社保缴纳情况！ 定期查询社保账户，确保没有问题。

这回社保断缴事件，让我深刻认识到社保的重要性。以后一定要更加注意，避免再次出现这种情况。也希望我的经历能给大家带来一些帮助，祝大家都能顺顺利利，社保不断缴！