关注江苏社保缴费基数调整新规，企业和个人如何应对？

最近拿到工资条，瞅着社保那块扣的钱，感觉好像比之前多了那么几十块。一开始也没太在意，以为是算错了或者有啥别的临时扣款。

后来没两天，公司人事在群里发了个通知，说是江苏省这边调整了今年的社保缴费基数。我这才反应过来，，原来是这事儿。

查了查具体咋回事

闲下来我就去网上稍微搜了下，也问了下人事具体情况。大概意思就是：

• 缴费基数的下限提高了：以前最低是按4494块钱算，现在涨到了4879块。
• 上限也提了：最高按24396块算。
• 执行时间：这个新标准是从2024年1月1号就开始算的。

我这种工资不高不低的，一般就是按下限或者稍微高点交。这下限一涨，每个月自己要掏的钱肯定就跟着多了。

算算多了多少钱，还要补缴

这下就有点搞人了。因为是从1月份就开始算，但通知是后面才发的，所以之前几个月按老基数交的，就得把差额给补上。

我粗略算了下，要是按最低基数交，新的比旧的多了差不多400块钱（4879 - 4494 = 385）。个人缴费比例大概是10.5%左右（养老8%+医疗2%+失业0.5%），那一个月个人得多掏 385 10.5% ≈ 40.43块钱。

关键是补缴。我们是10月份发工资的时候才知道这事，等于说，1月到9月，这9个月的差额都得在10月或者11月的工资里一次性或者分批扣掉。一下子扣好几百，还是有点肉疼的。

公司人事说，公司出的那部分大头也会跟着涨，也要补缴，不过那个不用咱操心。

我的感觉

第一反应是有点不爽。毕竟每个月固定支出又多了点，而且年底了还要补缴一大笔，感觉有点突然袭击。

不过冷静下来想想，社保基数涨了，也不是啥坏事。缴费基数高了，意味着：

• 以后养老金账户里的钱会多一点，退休了拿得可能也多点。
• 医保个人账户划进来的钱也可能多一点点。

虽然眼前每个月少了杯奶茶钱，但往长远看，也算是为以后多存点保障。毕竟这玩意儿是跟着社会平均工资走的，水涨船高嘛

反正政策定了咱也没办法，就只能接受了。就是希望以后这种调整能早点通知，别老是搞年底补缴，让人感觉有点措手不及。

这回调整就这么个情况，记录一下，也给江苏这边可能还不太清楚的朋友提个醒，看看自己工资条，心里有个数。