搞懂职工社保各档次缴费比例，不再为社保费用发愁！

今天跟大家聊聊职工社保缴费比例的事儿，这可是跟咱们每个月到手的工资息息相关的大事儿！

之前我对社保缴费档次也是一知半解，就知道每个月工资要扣一部分，但具体扣多少，都进了哪个池子，还真没仔细研究过。最近公司人事变动，新来的小姑娘对这块也不熟，我寻思着干脆自己好好研究一下，以后也能给同事们讲讲明白。

我先是在网上搜了一大堆资料，各种“社保缴费档次”、“缴费比例”看得我眼花缭乱。什么最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%，还有最高300%的！感觉像在做数学题，脑壳疼。

后来我决定换个思路，直接从咱们自己的工资单入手！我翻出自己近几个月的工资条，把每个月的社保扣款金额都记录下来，然后对应着工资基数，一点点反推缴费比例。这方法笨是笨了点，但胜在真实可靠。

我还特意跑了趟社保局，想咨询一下官方的说法。结果到了窗口，工作人员噼里啪说了一堆专业术语，我听得云里雾里。不过好在他们给了我一份详细的缴费比例表，这下总算心里有数了。

经过几天的研究和对比，我终于把职工社保的缴费比例给摸清楚了。简单来说，社保缴费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几大块，每个险种的缴费比例都不一样，而且单位和个人承担的比例也不同。

养老保险：单位交的多，大概20%左右，个人交8%。

医疗保险：单位交9%左右，个人交2%。

失业保险：单位交1.5%左右，个人交的比例很低，有的地方甚至不用个人交。

• 工伤保险和生育保险全部由单位承担，个人不用交。

至于缴费档次，确实有不同的选择。像网上说的40%、60%、80%、100%这些，指的是缴费基数。一般来说，你的工资越高，缴费基数就越高，相应的，每个月扣的社保费也就越多。社保待遇也会更

不同地区、不同单位的缴费比例可能略有差异，具体还要以当地政策为准。不过大方向是差不多的。

搞清楚这些之后，我心里踏实多了。以后再有同事问我社保的事儿，我也可以自信地跟他们解释清楚了。毕竟了解自己的权益，才能更好地保障自己嘛

想说一句，社保这东西，虽然每个月要扣一部分工资，但它真的是一项很重要的保障。关键时刻，能帮咱们解决很多问题。大家一定要重视起来，好好了解一下自己的社保权益！