说起来也是有点年头了,最近因为一些事情,需要翻看一下以前的老记录,正好就碰到了2006年武汉那会儿的社保缴费标准。时间过得真快,一晃都十几年了。
那时候不比信息没那么透明,网络也没那么发达。想查个东西,不像现在手机点几下就出来了。我记得当时为了搞清楚这个标准,还真是费了点功夫。

回忆当时怎么查的
我得回忆一下,那会儿好像是刚换工作还是帮家里亲戚问来着,具体记不清了。反正是需要弄明白06年单位和个人大概要交多少钱。我先是问了问周围的人,大家说法也都不太一样,有的人说个大概数字,有的人说得去社保局窗口问才准。
那时候跑去社保局也是常事,不像现在很多东西网上就能办。我记得好像是找了些当时的政策文件来看,那纸质的文件,字又小,看得眼睛都花了。主要是想搞清楚那个缴费基数到底是怎么定的,还有单位和个人各自承担的比例。
缴费标准大概是啥样的?
凭着我这不太靠谱的记忆,再加上后来翻到的一些零碎记录,大概是这样:
- 缴费基数:这个是重点。好像不是一个固定死的数字,而是跟上一年度的社会平均工资挂钩。我记得好像有个范围,比如说最低不能低于平均工资的60%,最高不超过300%这样。具体到06年武汉市,我印象里好像有个说法是两千多块钱作为一个基准参考?看到有资料提到过2500元这个数,但不确定是不是指最低基数还是某个平均数。反正,工资高的,基数就高点,工资低的,就按最低的来。
- 缴费比例:这个也挺关键。大概是单位出大头,个人出小头。
- 养老保险:我印象中单位好像是承担百分之二十左右?个人承担百分之八。这个比例好像比较固定。
- 医疗保险:这个也有个比例,具体数字记不太清了,好像单位也是缴比个人多。
- 还有失业、工伤、生育这些,都有各自的比例,不过工伤和生育好像是单位全包,个人不用出钱。
所以算下来,每个人具体交多少,得看你的工资对应的缴费基数是多少,再乘以那个比例。那时候算这个还真是个细致活儿。
一点感慨
现在回头看,那时候查这些东西确实挺折腾人的。不像很多信息官方网站或者一些App上都能查到,方便多了。政策本身还是挺复杂的,但至少获取信息的渠道是畅通了不少。
这回翻看06年的标准,也算是重温了一下过去。虽然过程有点模糊了,但那种为了搞清楚一个事情,到处问、到处查的感觉还是挺真实的。分享出来,也算是个小小的记录。
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