一分钟了解社保标准：单位缴费金额计算方法详解！

今天跟大家唠唠我最近搞明白的社保那些事儿，特别是单位缴费这块，之前一直稀里糊涂的，总感觉每个月工资扣了不少，但具体怎么算的，还真没细研究过。这回下定决心，一定要搞清楚！

第一步：摸清底细

我先上网搜了搜，恶补了一下社保的基础知识。简单来说，咱们的社保主要包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老、医疗和失业保险，个人和单位都要缴，工伤和生育保险就 purely 单位掏钱。

第二步：扒拉公式

光知道有哪几种险还不行，关键是要搞清楚怎么算钱！网上查了一堆公式，总结下来就一个：缴费金额 = 缴费基数 缴费比例。

缴费基数，这个是关键！它跟你工资有关，但又不是完全一样。一般来说，会根据你上年度的月平均工资来定，但是各地政策不一样，会有个上下限。如果你的工资低于下限，就按最低基数缴；高于上限，就按最高基数缴。

缴费比例，这个也好理解，就是各个险种规定的比例。比如养老保险，单位要缴你工资的16%（各地比例可能不一样），个人缴8%。

• 养老保险：单位缴费比例大概 16%，个人 8%
• 医疗保险：单位缴费比例大概 12%，个人 2%
• 失业保险：这个比例很低，单位和个人加起来可能就 1% 左右
• 工伤保险：单位缴，比例根据行业风险等级来定
• 生育保险：单位缴，比例也比较低

第三步：实战演练

光看公式没用，得套进去算算！我从公司行政那儿要来了最新的社保缴费基数和比例表（一般公司都有的，放心要）。然后，拿出我的工资条，开始计算：

假设我的工资是 8000 块，当地社保基数下限是 3000，上限是 20000。那我的缴费基数就是 8000。

养老保险：单位缴 8000 16% = 1280 元

医疗保险：单位缴 8000 12% = 960 元

失业保险：单位缴 8000 0.5% = 40 元 （假设比例是 0.5%）

工伤保险：假设比例是 0.3%，单位缴 8000 0.3% = 24 元

生育保险：假设比例是 0.8%，单位缴 8000 0.8% = 64 元

把这些加起来，单位总共要为我缴：1280 + 960 + 40 + 24 + 64 = 2368 元！

第四步：核对账单

算完之后，我赶紧去查了自己的社保缴费记录。还算出来的数和实际扣的差不多，心里踏实多了。

第五步：总结经验

通过这回实践，我算是彻底搞明白了社保缴费是怎么回事。虽然看起来有点复杂，但只要耐心一点，一步一步算，就能搞清楚。以后再看到工资条上的社保扣款，就不会再一脸懵逼了。

温馨提示：

每个地方的社保政策都不一样，具体的缴费基数和比例，一定要以当地社保局的规定为准。

如果对自己的社保缴费有疑问，可以咨询公司行政或者直接去社保局问清楚。

希望我的这回社保实践记录能帮到大家，也欢迎大家在评论区交流讨论！