灵活就业缴费等于社保吗？搞懂这些区别不吃亏！

今天跟大家聊聊我最近搞明白的“灵活就业缴费是不是就是社保”这事儿。之前我也一直模模糊糊的，总觉得灵活就业交的钱跟上班族交的社保是不是不太一样，或者说保障会不会打折扣。我就下定决心，自己去把这事儿搞清楚！

我去了趟社保局。

跑社保局之前，我在网上查了一堆资料，什么“职工社保”、“灵活就业社保”、“五险”、“养老保险”、“医疗保险”…… 各种名词看得我头晕眼花。到了社保局，直接找工作人员咨询，省事儿！我直接问：“您我想问下，我现在是灵活就业，自己交社保，这个和我之前上班时候公司给交的社保一样吗？”

工作人员很耐心地跟我解释，大概意思是说，灵活就业交的社保，跟上班族交的社保，都属于社保体系，缴费年限是可以累计的。

我仔细研究了缴费项目。

• 职工社保：一般公司会给交五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
• 灵活就业社保：通常只能交养老保险和医疗保险，工伤、生育和失业险就没法交了。

这么一对比，确实少了几项，但是最重要的养老和医疗还是有的，心里稍微踏实了点。

然后，我算了笔账，比较了一下缴费比例。

以前上班的时候，养老保险是个人交8%，公司交16%，加起来一共24%。现在自己交，养老保险的比例是20%，看似少了4%，但是全部都要自己承担。医疗保险也是一样，公司交一部分，个人交一部分，现在全部自己掏钱。这么一算，虽然比例上看着低了点，但是总支出是增加了不少。

我还了解了一下退休待遇。

我最关心的还是以后退休了，养老金会不会比上班族少很多？工作人员说，养老金的多少跟你缴费年限、缴费基数都有关系，缴的多、缴的时间长，肯定领的多。灵活就业人员虽然缴费比例跟上班族不一样，但是只要按时足额缴纳，缴费年限一样，退休后领取的养老金差距不会太大。具体情况还是要看个人缴费情况。

• 灵活就业缴费，的确可以算作社保，能累计缴费年限。
• 但是缴费项目和缴费比例，跟上班族交的社保还是有区别的。
• 退休待遇跟缴费年限和缴费基数有关，缴的多就领的多。

言而总之，灵活就业的朋友们，如果经济条件允许，最好还是按时缴纳社保，给自己一个保障。毕竟老了以后有个养老金，心里才能更踏实嘛

PS：以上只是我个人的了解和实践，具体情况可能因地区而异，大家最好还是咨询当地社保部门，以他们的说法为准。