公司社保基金缴费期限规定是哪天？员工权益要保障！

今天跟大家聊聊社保基金的缴费期限，这事儿我最近也算是摸清门道，之前也踩过一些小坑，所以想跟大家分享一下我的经验。

说起来，我第一次接触社保缴费这事儿，还是刚入职那会儿。当时公司HR含糊其辞地说，入职一个月内会给办我当时也没多想，觉得公司肯定会按规矩来。结果，两个月过去，社保卡没影儿，我自己去查，发现根本没缴！

当时我就有点懵，赶紧找HR问情况。结果HR说，最近事情太多，给忘。然后又说，没事没事，会尽快补缴的。我心里那个火，这可是关系到我以后养老、医疗的大事，怎么能这么随便！

后来我就开始自己留心社保这方面的信息，各种查资料、问朋友，总算搞明白一些门道。社保这玩意儿，法律是有明确规定的，用人单位必须自用工之日起30日内给员工办理社保登记。 这是硬性指标，没得商量！

但是！重点来，这30天是办理登记的时间，不是缴费的期限。具体的缴费时间，各地规定不太一样。我所在的城市，一般是每月15号之前要完成缴费。有些地方可能是10号，有些地方可能是20号。最好的办法，就是每个月月初的时候，直接问HR或者财务，确认清楚当月的缴费截止日期。

而且我还解到，有些公司会把社保缴费时间往后拖，说是可以延迟三个月。这事儿，法律上好像也没说绝对不行，但我觉得挺不靠谱的。毕竟社保这东西，早缴早安心嘛万一中间出什么事，要用到社保，结果还没缴上，那就麻烦。

我还遇到过一个更离谱的事儿。我有个朋友，跳槽到一家新公司，结果试用期三个月，公司压根没给她缴社保。说是试用期不缴社保是“行规”。我当时就让她去劳动监察部门投诉！这哪是什么行规，明明是违法行为！

总结一下我的经验教训：

• 入职后一定要主动关心社保的事情，别等着公司通知。
• 搞清楚当地的社保缴费截止日期，提前做好准备。
• 如果公司拖延缴费或者不缴费，一定要及时维权。

后来我就养成习惯，每个月都自己查一下社保缴纳情况，确保万无一失。虽然麻烦一点，但总比事后才发现问题要好得多。

对，还有一点很重要！社保缴费年限是累计的，而且最低要缴满15年，退休后才能领养老金。 千万别轻易断缴，否则会影响你以后的养老待遇！

社保这事儿，关系到咱们的切身利益，一定要上心。希望我的这些经验能帮到大家，少走弯路，多一份保障！