高密社保缴费基数怎么算？这张表格一看就懂！

今天跟大家分享一下我折腾高密社保缴费基数表格的实践过程，这玩意儿一开始我也是两眼一抹黑，完全不知道从哪下手。

事情是这样的，最近公司要做个社保调整，需要重新核算员工的缴费基数。老板直接甩给我一个任务，让我把所有员工的社保缴费基数整理成一个表格，方便后续操作。我当时就有点懵，心想这玩意儿咋弄？

没办法，硬着头皮开始呗。

我上网搜了一大堆资料，想看看高密市的社保缴费基数到底是怎么规定的。各种信息都有，看得我头都大了。后来终于找到了一些靠谱的信息，比如高密市的社保缴费基数上下限范围，还有养老、医疗、失业等各项保险的缴费比例。

第一步：收集员工工资数据。

这步是最基础的，也是最关键的。我得把所有员工上一年度的工资数据都收集起来，包括基本工资、绩效奖金、各种补贴等等。这工作量还挺大的，一个一个问财务要，然后自己再整理汇总。

第二步：计算员工月平均工资。

拿到工资数据后，我就开始计算每个员工的月平均工资。这个很简单，就是把上一年度的总工资除以12嘛但是要注意，有些员工可能存在中途入职或者离职的情况，需要按实际工作月份来计算。

第三步：确定社保缴费基数。

根据高密市的社保政策，员工的月平均工资需要在规定的缴费基数上下限范围内确定。如果员工的月平均工资低于下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，就按上限作为缴费基数；如果在上下限之间，就按实际的月平均工资作为缴费基数。

我记得当时查到的信息是，高密市的社保缴费基数下限好像是4416元，具体上限我记不太清了，好像是跟全省在岗职工的平均工资有关。

第四步：计算各项社保费用。

确定了缴费基数后，就可以计算各项社保费用了。这个也比较简单，就是用缴费基数乘以对应的缴费比例。比如养老保险，企业缴纳比例大概是16%，个人缴纳比例是8%；失业保险，企业缴纳比例是0.7%，个人缴纳比例比较少，具体忘了是多少了。

第五步：制作社保缴费基数表格。

把所有的数据都计算出来后，就可以开始制作表格了。我用的是Excel，把员工姓名、身份证号、月平均工资、缴费基数、各项社保费用等等都列在表格里。为了方便查看和核对，我还加了一些辅助列，比如缴费基数是否在上下限范围内等等。

第六步：核对和调整。

表格做完后，我并没有直接交给老板，而是自己先仔细核对了一遍。主要检查了以下几个方面：

员工的身份证号是否正确；

月平均工资是否计算正确；

缴费基数是否在上下限范围内；

各项社保费用是否计算正确。

发现有问题的地方，及时进行了调整和修改。

第七步：提交给老板。

核对无误后，我把表格提交给了老板。老板看了看，觉得还不错，提了一些小建议，我就又回去修改了一下。

这回实践，我最大的感受就是：

前期准备工作非常重要，一定要把高密市的社保政策了解清楚，特别是缴费基数上下限和各项缴费比例。

数据收集一定要准确无误，否则后面的计算结果就会出错。

表格制作要清晰明了，方便查看和核对。

核对是关键环节，一定要认真仔细，避免出现错误。

这回任务虽然有点挑战，但是通过自己的努力，最终还是顺利完成了。希望我的分享对大家有所帮助。以后再遇到类似的问题，我也更有信心了！

我当时整理的表格大概是这样的，大家可以参考一下：

• 员工姓名
• 身份证号
• 月平均工资
• 社保缴费基数
• 养老保险（企业）
• 养老保险（个人）
• 医疗保险（企业）
• 医疗保险（个人）
• 失业保险（企业）
• 失业保险（个人）

实际的表格可能更复杂一些，需要根据公司的具体情况进行调整。