休产假期间社保缴费中断了怎么办？教你如何补缴不影响待遇！

快到预产期那会儿，除了准备宝宝的东西，我这心里头，就开始琢磨一件挺重要的事儿——就是休产假期间，我的社保可咋办？断了可不行，这玩意儿关系到以后好多事，医疗养老，还有这回生娃的生育津贴报销啥的。

我这个人，就怕麻烦事赶到一块儿。与其到时候抓瞎，不如提前搞明白。我第一个想到的就是我们公司管人事的，毕竟工资社保这块儿都是他们在弄。

找了个时间，我就直接去找了我们人事。我记得当时是这么问的：“那个，我快休产假了，想问问这期间我的社保公司还给缴吗？还是我自己得想办法？需要我办啥手续不？”

我们人事倒是挺干脆，跟我说：“按规定，法定产假期间，公司是正常给你缴社保的，跟正常上班一样，你不用管，工资到时候也会涉及生育津贴发放，你放心休假就行。” 听她这么一说，我心里稍微踏实了点儿。

我这人有点“不见兔子不撒鹰”的劲儿，总觉得光听公司说还不够。万一中间有啥变故？我就想再找个官方渠道确认下。我想起之前好像看到过说可以打社保局的电话咨询。

于是我就抽空找了我们当地社保局的咨询电话，打了过去。电话那边的工作人员态度还挺我把我的情况一说，就是休产假期间社保缴纳的问题。他们给的答复跟我们人事说的基本一致，就是法定产假期间，用人单位有义务继续为员工缴纳各项社会保险费，个人缴费部分和单位缴费部分都由单位来承担（当然个人部分还是从工资里扣或者生育津贴里扣，但关键是不能断缴）。工作人员还提醒我，如果公司没给缴，那是不对的，可以找他们反映。

这下我心里就有底了。等于说，这事儿主要责任在公司那边。临休假前，我又跟人事那边确认了一下，确保她们知道我具体的休假起止时间，并且明确了社保会按时缴纳。

休假期间，头几个月我也没太操心这事儿，毕竟刚生完孩子，忙得团团转。不过中间有一次，我正好用手机银行查账，顺便想起来看看社保缴费记录（有些地方的社保APP或者公众号能查）。我登录上去看了下，还每个月都显示正常缴费了。

说实话，中间确实有一次，我查的时候发现上个月的记录好像没更新，心里“咯噔”一下，想着不会出啥岔子了？我立马就给公司人事发了个信息，问了下情况。还过了一两天她们回复我，说是系统延迟或者她们那边操作批次的问题，已经处理了，让我放心。后来我再查，确实是补上了。

根据我自己的这回经历来看，休产假期间社保这事儿，

• 提前问清楚：跟公司人事确认好政策和操作流程，心里有数。
• 了解基本规则：知道法理上公司是应该缴的，这样万一有情况，自己沟通起来也有底气。
• 适当留意：休假期间偶尔可以自己查一下缴费记录，确保没断档。有问题及时跟公司沟通。

只要公司正规，一般问题不大。但自己多上点心，提前沟通确认，总归是没错的。这事儿就这么办妥了，整个产假期间社保没断，后续报销生育津贴啥的也挺顺利的。分享出来，给有需要的姐妹们提个醒。