今天跟大家唠唠我在青海共和搞社保缴费基数那点事儿。这事儿真挺磨人的,但也实实在在关系到咱们的钱袋子,所以我就硬着头皮给它搞明白。
我以为社保这玩意儿就是公司HR的事儿,自己啥也不用操心。结果有一次,我琢磨着要自己交社保,这才发现里面门道还挺多。尤其是这个缴费基数,直接决定你每个月要交多少钱,以后能领多少养老金。
我记得很清楚,那天我跑去共和县的社保局,想问问清楚。到那儿,人那个多,排队排老半天。好不容易轮到我,工作人员告诉我,缴费基数是根据你上一年的平均工资来的。我当时就有点懵,啥是平均工资?是税前工资还是税后工资?
为搞清楚这个问题,我又跑回公司,找财务问个明白。原来,这个平均工资是指你上一年度所有工资收入的总和,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等等,然后除以12个月。而且这个工资是税前的,也就是说,还没扣除个人所得税和社保的。
知道这个算法,我就开始算自己的缴费基数。结果发现,自己的工资忽高忽低,算起来还挺麻烦的。而且我还发现,社保局每年都会公布一个最低和最高缴费基数。如果你的工资低于最低基数,就要按照最低基数来交;如果高于最高基数,就按照最高基数来交。
当时我就想,能不能少交点?毕竟每个月要交那么多钱,压力还是挺大的。于是我就开始在网上查资料,看看有没有什么办法可以降低缴费基数。结果发现,网上说的五花八门,有的说可以调整工资结构,有的说可以选择较低的缴费档次。
我还看到有人说,可以把通讯补贴、话费补贴用现金发,这样可以少交社保。但我觉得这不太靠谱,万一被查出来就麻烦。毕竟社保这东西,还是正规缴纳比较以后才能领到养老金。

后来我又咨询一些懂行的朋友,他们告诉我,降低缴费基数需要在合法合规的前提下进行。也就是说,你不能虚报工资,也不能隐瞒收入。如果你是灵活就业人员,可以选择较低的缴费档次,但这样也会影响你以后的养老金。
经过一番折腾,我终于明白社保缴费基数的算法和规定。虽然不能少交,但至少心里踏实。而且我还发现,社保这东西,交的越多,以后领的也越多。还是按规定缴纳比较给自己一个保障。
现在回想起来,那段时间真是挺辛苦的。但我学到很多东西,也明白社保的重要性。希望我的经历能对大家有所帮助,让大家在缴纳社保的时候少走弯路。
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