社保缴费金额怎么算？一文看懂最新政策规定！

今天跟大家唠唠我最近研究的社保缴费金额的事儿，这可是关乎咱们每个月到手工资的大事儿，必须得搞清楚！

事情是这样的，最近公司人事变动，新来的HR说要重新核算社保缴费基数，我一听就觉得不能含糊，这可是直接关系到我钱包的事儿，立马开始研究起社保缴费金额的政策。

我上网搜了一大堆资料，什么“缴费基数乘缴费比例”，什么“社平工资”，看得我眼花缭乱。不过也算是搞清楚了个大概，就是说咱们每个月交的社保钱，跟咱们的工资和当地的平均工资都有关系。

我先从缴费基数下手。这个基数，简单来说，就是用来算你社保费的工资数。一般来说，它就是你上个月的工资，但是！有个上下限，不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地社平工资的三倍（具体的倍数每个地方可能不一样）。

• 第一步： 我查了我所在城市的社平工资，又算了算我的工资，看看我的工资是不是在这个范围内。
• 第二步： 然后，我就开始研究缴费比例。这个比例每个险种都不一样，像养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人要交的比例也不同。

就拿养老保险来说，我查到我们这里，单位要交工资总额的20%（具体比例各地有差异，得查当地的政策），个人要交8%。医疗保险单位交10%，个人交2%。失业保险比例比较低，单位和个人加起来也就1%左右。

搞清楚了基数和比例，就可以开始算了！公式很简单：缴费金额 = 缴费基数 缴费比例。

我自己算了算，以养老保险为例，我的缴费基数是5000块，个人缴费比例是8%，那我每个月要交的养老保险就是5000 8% = 400块。其他的险种也一样，用基数乘以对应的比例就行了。

为了验证我算的是不是对的，我特意找了公司之前的工资条，对比了一下社保扣款的金额，发现基本一致。这下我就放心了！

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这回研究社保缴费金额的政策，让我明白了，社保这东西，虽然每个月都要扣钱，但它确实是咱们老了、病了、失业了的保障。搞清楚这些政策，咱们才能更好地维护自己的权益。

以后每个月发工资，我都要自己算一遍社保，看看有没有问题。毕竟自己的钱，还是得自己看紧点！这回实践就到这里，希望对大家有所帮助！