灵活就业社保缴费标准怎么选？看这里不踩坑！

得，今天说说我自个儿琢磨社保缴费标准这事儿。

话说从公司出来，自己干之后，头等大事就是这社保医保不能断。以前在公司，人事给办得妥妥的，自己不用操心。现在成灵活就业人员，啥都得自己来。

第一步就是搞清楚怎么交。 我先是跑趟社保中心，人挺多，排半天队。工作人员倒是挺耐心，给我一堆材料，说我可以自己选缴费档次。当时就有点懵，啥60%、100%到300%的，这都啥意思？有啥区别？

回来我就开始研究。上网查查，也问几个同样自己交社保的朋友。基本上就两种声音：

• 一种说，选最低的60%档交就行。压力小，毕竟这钱是全额自己掏腰包，不像在单位还有公司给承担一部分。剩下的钱，自己做点别的投资理财，说不定收益更高。社保嘛主要就是图个基本保障，别断缴就行。
• 另一种说，得选高点儿的，比如100%或者更高。虽然现在交得多，压力大，但以后退休拿的养老金也多。这可是跟退休生活质量直接挂钩的，长远看划算。

然后我就开始算账。 看看我们这儿去年的社会平均工资，大概估摸一下，按60%交和按100%交，每个月差多少钱。这笔差额对我当时来说，确实不算小数目，毕竟刚开始自己干，收入还不稳定，每一分钱都得掰开花。

我的纠结与选择过程

我当时挺纠结的。一方面，想着以后老能多拿点钱，谁不乐意？万一身体不或者没别的收入来源，养老金就是救命稻草。另一方面，眼前的生活压力也得考虑。每个月多掏那几百块甚至上千块，实打实的现金流出，对刚起步的我来说，确实有点肉疼。

我想想自己的情况：

• 收入： 不太稳定，时高时低，有活儿就多点，没活儿就少点。
• 风险承受能力： 比较一般，不太敢冒进。
• 长期规划： 希望老有个基本保障，但也不指望光靠养老金就能过得多滋润。

琢磨来琢磨去，我的决定是：先选最低的60%档。

为啥？主要考虑还是“稳妥”两个字。对我来说，最重要的就是保证社保不断缴，这关系到医保报销资格，也关系到未来退休的年限累计。先把这个底线守住。

至于养老金多少的问题，我想的是，现在压力小一点，手头能活泛点儿，我可以把省下来的钱用在更需要的地方，或者稍微做点风险不大的投资。等以后收入稳定，或者手头宽裕，再考虑把缴费档次调高也不迟嘛政策年年也可能微调，谁知道十几年、几十年后是啥样？先顾好当下，把基础打牢。

后续操作和感受

决定之后，操作起来倒挺简单。我是在手机APP上直接办的，选60%的缴费基数，确认个人信息，绑定银行卡。现在每个月银行卡自动就扣款，省心。

现在每个月看着扣款短信，金额不高，心里觉得还挺踏实的。至少我知道，我的社保还在连续交着，看病能报销，未来的养老金也在一点点攒着。虽然选的是最低档，但起码“有”，这就比“没有”强多。

这就是我选择社保缴费标准的一个实践过程和想法，不一定对所有人都适用，毕竟家家有本难念的经，每个人的情况都不一样。对我来说，现阶段，这就是最适合我的选择。