单位社保医疗缴费比例是多少？2024年最新标准详解！

今天跟大家聊聊我最近搞清楚的单位社保医疗缴费比例，这事儿之前一直迷迷糊糊的，最近因为要自己申报一些材料，所以好好研究一下，总算搞明白。

我以为社保缴费比例都一样，反正每个月工资扣多少就多少呗，也没仔细算过。直到有一天，财务小姐姐让我帮忙核对一个数据，里面涉及到社保的单位和个人缴费比例，我才发现，原来医疗保险这块，单位缴的和个人缴的比例还不一样！

于是我就开始各种查资料，一开始在网上搜，结果搜出来的信息五花八门，有的说单位缴8%，个人缴2%，有的说单位缴10%，个人缴2%+3元，看得我一头雾水。关键是，各个地方好像还不太一样，这可咋整？

光在网上查不行，得结合实际情况。我做的第一件事，就是去翻我们公司的社保缴费明细单。还公司每个月都会发电子版的工资单，上面有详细的社保缴费信息。我仔细看看，医疗保险那一栏，确实是分单位缴费和个人缴费，而且比例不一样。

然后，我又去咨询公司的人事部门。人事的小姐姐很耐心，跟我解释我们这边的具体政策，还给我一份相关的社保文件。她说，我们这边单位的医疗保险缴费比例是8%，个人是2%。

有具体数据，接下来就是算账。我把自己的工资基数拿出来，按照8%和2%的比例分别计算单位和个人应该缴纳的医疗保险金额。算出来之后，再和工资单上的实际扣款金额进行对比，发现果然一致！

为确保万无一失，我还拨打我们当地的社保局电话，再次确认缴费比例。社保局的工作人员也告诉我，单位是8%，个人是2%，和人事小姐姐说的一样。

我把这些信息整理一下，做一个简单的表格，以后再遇到社保相关的问题，就可以直接查阅，省得每次都重新查资料。

• 单位医疗保险缴费比例：8%
• 个人医疗保险缴费比例：2%

总结一下这回的实践过程：

1. 发现问题：核对数据时发现社保缴费比例不清楚。
2. 查找资料：网上搜索，信息杂乱。
3. 核对公司资料：查看工资单，咨询人事部门。
4. 计算验证：根据比例计算缴费金额，与实际扣款对比。
5. 电话咨询：致电社保局，确认缴费比例。
6. 整理记录：将信息整理成表格，方便查阅。

虽然只是一个小小的社保缴费比例，但是通过这回实践，我深刻体会到，遇到问题一定要多方求证，不能只依赖网上的信息，更要结合实际情况，才能得出准确的希望我的分享对大家有所帮助！