想了解社保一九年缴费标准是什么？官方数据帮你弄明白！

说起一九年的社保缴费标准这事儿，我还真专门去查过，印象挺深的。那时候正好琢磨着换工作的事儿，新公司谈待遇嘛总得把五险一金这些算算清楚，特别是社保这块儿，每个月扣多少，公司给交多少，心里得有个谱。

为啥要查这个？

主要是我当时拿到几个意向，各家说的薪资结构有点不一样，有的说的是税前总包，有的含糊其辞。我想着不行，我得自己算算拿到手大概多少，社保这块是大头，不能马虎。我记得好像每年这个基数啥的都会调，一九年具体是多少，还真得查查才放心。

动手开查

我这人动手能力还行，也没去麻烦人家HR，想着自己先上网扒拉扒拉信息。搜出来一堆，看得眼花缭乱。

• 先找大方向： 我先弄明白，这玩意儿是国家有规定，但具体到每个地方，那个缴费基数，就是算你该交多少钱的那个“底数”，是跟当地上一年的平均工资挂钩的。这就明白了，为啥不同城市的朋友，工资一样，社保扣的不一样。
• 关键数字： 慢慢地，我从一堆信息里找到了几个关键点。好像提得最多的就是那个缴费基数有个上下限，最低是平均工资的60%，最高是300%。这个我记住了，这是个坎儿，工资太低或太高，都按这个范围来算。
• 缴费比例： 然后就是个人和单位各交多少比例。这个好像全国差别不大，特别是养老保险，印象里个人交8%，单位那边负担大头，好像是20%左右（后来好像单位比例降了点，但一九年那时候我查的印象里还是这个数）。医疗、失业啥的也有各自比例，但我重点关注养老和医疗，毕竟这俩扣得多。

结合自己的情况

知道了这些大概的规则，我就去找我所在城市的具体标准了。这个得找当地人社局或者社保局官方发布的信息才靠谱。我记得当时找了一阵儿，找到了一个通知文件，里面写清楚了我们市一九年度的社保缴费基数上下限具体是多少钱。

举个例子，假设，当时我们这儿公布的社保缴费基数下限是3500块，上限是18000块（具体数字我记不清了，打个比方）。

• 如果我当时工资是3000块，那就得按3500这个下限来算我该交多少社保。
• 如果我工资是20000块，那就按18000这个上限来算。
• 要是我工资正好在3500到18000之间，比如8000块，那就直接按8000块乘以对应的百分比（像养老8%）来算。

这样一算，心里就有底了。我知道了新工作大概会扣多少社保，公司会给我交多少，这样就能更准确地估算出实际到手收入。虽然过程有点繁琐，查资料也费了点功夫，但搞明白之后，心里踏实多了。毕竟这钱关系到自己退休后的生活，还有看病报销啥的，不能稀里糊涂的。

那次查一九年社保标准的经历，就是从一头雾水开始，自己动手找信息，抓住关键点（基数上下限、缴费比例），再结合自己所在地的具体规定，把账算明白的过程。实践出真知嘛，自己动手过一遍，比听别人说一百遍记得都牢。