5千工资社保自己要交多少钱？看完这篇就清楚了

今天跟大家唠唠嗑，关于工资5000块钱，社保到底要扣多少钱这事儿。

话说前阵子，有个朋友刚入职一家新公司，工资条一发下来，就给我发微信，语气那叫一个震惊：“老哥，我工资五千，怎么扣了这么多社保？！”

我一听，赶紧问他扣了多少，仔细一问，好家伙，扣了快一千！他当时就懵了，觉得公司是不是坑他了。我赶紧安抚他，说别急，我给你好好算算，顺便也自己研究下，毕竟以后我也得面对这事儿。

我先在网上搜了一大堆资料，什么“五险一金缴费比例”、“社保基数”之类的，看得我头都大了。那些专业术语看着就犯困。

后来我发现，最简单的方法就是找个靠谱的社保计算器。我试了好几个，发现有些计算器算出来的结果都不一样，简直是坑爹！我找到一个还算靠谱的，然后我就开始一项一项地输入信息。

• 是养老保险，这个是肯定要交的，个人要交工资的8%。5000块钱的8%就是400块。
• 然后是医疗保险，这个也很重要，生病了能报销。个人要交2%，也就是100块。
• 接下来是失业保险，虽然希望永远用不上，但还是得交。个人要交0.5%（各个地方比例不一样，我这里按0.5%算），那就是25块。
• 还有工伤保险和生育保险，这两个是单位交的，个人不用交。
• 是住房公积金，这个看公司情况，有些公司有，有些没有。假设公司有，个人也要交一部分，比例一般是5%-12%。我这里按5%算，那就是250块。

这么一算下来，个人要交的社保费用就是：400 + 100 + 25 + 250 = 775块！再加上有些地方可能还有其他的小额费用，所以扣个八九百块也是有可能的。

这只是我自己的计算结果，具体情况还要看你所在地区的政策和公司的缴费基数。 有些公司可能会按照最低缴费基数来交，这样个人交的钱就会少一些。但以后享受的待遇也会相应降低。

我还特意问了问公司的HR，让她帮我核实了一下。她说我算的差不多，但是每个月具体扣多少，还要看当月的实际情况，比如有没有迟到早退之类的。 最好的方法就是直接问HR，让他们给你一份详细的缴费明细。

工资5000块钱，社保扣多少钱，真不是一个固定的数字。它受到很多因素的影响。大家一定要搞清楚自己公司的缴费情况，别稀里糊涂的就被扣了钱。

好了，今天就分享到这里。希望对大家有所帮助！如果还有什么不明白的，欢迎在评论区留言，我们一起讨论！