杭州职工社保缴费年龄有上限吗？最新政策规定看这里！

大家今天跟大家聊聊杭州职工社保缴费年龄这个事儿。最近家里有小孩刚出来工作，也有长辈快到退休的年纪，这社保年龄的事儿就提上日程了，我自己也去好好研究实践了一番，今天就把过程和结果给大家捋捋。

一开始我也有点懵，网上说法五花八门的，有的说最低16岁，有的又扯上什么35岁、45岁的坎儿，上限也是模棱两可。到底咱杭州这边，交职工社保，这年龄是怎么算的？我决定自己动手弄个明白。

我先搞清楚的是最低年龄

这第一步，我琢磨着，得从什么时候 能 交开始看。咱得上班才能交职工社保对？那什么时候能合法上班？我印象里好像是得满16周岁。我就顺着这个思路去找了找资料，果然，官方的说法也是支持这一点的。基本上就是，你得满了16周岁，具备了工作的资格，单位给你交社保，这才算开始。这点还比较清晰，没啥太大疑问。

然后是那个让人头疼的最高年龄

这最高年龄限制，才是真让我费了点功夫去查证和理解的。一开始听到的说法也乱，有人说没上限，只要没退休就能交，有人又说到了某个岁数就不能新参保了。

我就专门去查了杭州这边的具体规定，主要是看职工养老保险这块。弄明白了，职工社保，它主要是保在职期间的嘛它的缴纳上限，跟你什么时候法定退休是直接挂钩的。你到了法定退休年龄，一般情况下就不能再以职工身份缴纳社保了，因为你要开始领养老金了呀。

具体这个法定退休年龄是多少？这个大家可能也比较熟：

• 男性，一般是60周岁。
• 女性，得分情况：女干部（通常指管理技术岗）是55周岁，女工人（通常指一线操作岗）是50周岁。

简单来说，只要你还没到上面说的这个法定退休年龄，并且你还在职工作，那单位就得给你缴社保。一旦到了这个年龄，职工社保这边通常就停缴了，该办退休手续了。

这里面还有个特殊情况，就是到了退休年龄，但社保没缴满15年怎么办？这个情况比较复杂，涉及到能不能一次性补缴或者延长缴费，政策细节挺多的，今天主要是说正常情况下的缴费年龄范围，那个问题就先不展开细说了。

总结一下我的实践结果

经过这么一番折腾和查询，我总算是把杭州职工社保的缴费年龄给弄清楚了：

下限：得年满16周岁。

上限：一般是到法定退休年龄为止（男60，女干部55，女工人50）。

基本上就是覆盖了你整个职业生涯的主要时间段。希望我这回自己动手查证的过程和结果，能给同样有疑惑的朋友们一点参考。社保这东西关系到咱自己的切身利益，还是得搞搞明白才踏实。