单位社保必须15号缴费吗？逾期缴纳有什么影响？

今天跟大家唠唠我们单位社保缴费的事儿，标题是《单位社保15号才缴费吗》。

事情是这样的，之前我一直以为社保都是月初就扣款了，毕竟每个月工资条一发下来，看到扣掉的社保费，就觉得这事儿已经板上钉钉了。结果，上个月我突然想起来，社保缴费明细好像一直没查，就手贱去查了一下。

这一查不要紧，我发现我们单位的社保缴费日期竟然是每个月的15号！当时我就懵了，心想：“我去，这都月中了才缴费？这靠谱吗？”

为了搞清楚状况，我先是问了公司的行政，行政小姐姐人很跟我解释说：“我们公司一直都是15号缴费的，这个是符合规定的，不用担心。” 她还给我看了相关的规定，说是只要在当月缴纳就行，没有硬性规定必须是月初。

虽然行政解释了，但我心里还是有点嘀咕，毕竟网上看到的都是说最好月初缴费，这样对个人权益更有保障。为了彻底放心，我又跑去问了在社保局工作的朋友。

我这朋友也是个实在人，直接跟我说：“你这单位15号缴费，确实不算早，但只要按时缴纳，不拖欠，就问题不大。但你要注意，如果单位经常拖欠，那肯定是不行的，会影响你的医保待遇，还有可能会产生滞纳金。”

听了朋友的话，我心里才算踏实了一点。之后，我就开始关注每个月的社保缴费情况，确保单位能按时缴纳。我还特意设置了闹钟，每个月16号都去查一下缴费明细，看看是不是已经缴上了。

经过几个月的观察，我发现我们单位确实都是在15号左右缴费，而且每次都能按时缴纳，没有出现过拖欠的情况。这样我就彻底放心了，看来之前的担心都是多余的。

不过这回经历也让我明白了一个道理，就是社保这事儿，一定要自己上心。不能光听公司说，自己也要定期查一下缴费明细，确保自己的权益不受损害。万一单位真的拖欠社保，也要及时向有关部门反映，维护自己的合法权益。

所以说，单位社保15号才缴费，只要按时缴纳，问题不大。但是，咱们自己也要多留个心眼，定期查询缴费情况，确保万无一失。