企业购买社保怎么缴费的？超详细的步骤流程来了！

今天来和大伙儿唠唠我们公司当初是怎么开始给员工缴社保，又是怎么一步步把这事儿弄顺溜的。刚开始那会儿，我也是一头雾水，毕竟是头一回弄这个，完全是摸着石头过河。

第一步：先得有个“户口”

公司注册下来没多久，就得琢磨社保这事儿了。第一件事就是要去社保局给公司开个社保账户。我记得当时是去了我们公司注册地所在的那个区的社保经办机构。去之前，我还特地打电话问了下要带省得白跑。

要带的东西可真不少，营业执照那是必须的，还有那个组织机构代码证，都得带原件，还得复印几份备用。法人身份证复印件也得带上，还有公司的银行开户信息，就是哪个银行、账号多少。对了，还得有经办人，也就是我的信息和联系电话。反正就是把公司的基本家底都得亮出来。

第二步：填表、审核，拿到“身份证”

到了社保局大厅，取号排队。轮到我了，就把一堆材料递上去。工作人员就开始审，一项一项对。然后给了我一堆表格填，什么单位信息登记表之类的，内容挺细的，得仔仔细细填，错了还得重来，那叫一个麻烦。填完、交上去，工作人员再审一遍，确认没问题了，这才算受理。

过了几天（具体几天记不清了），通知我们去领一个本本，好像叫《社会保险登记证》。这玩意儿就算是我们公司在社保局的“身份证”了，以后办业务都可能要用到。拿到这个证，心里才算踏实点，至少第一步是完成了。

第三步：给员工“上保险”

光开户还不行，得给招来的员工一个个办参保手续。这又是一个新环节。每新来一个员工，都得去给人家办理参保登记。好像还得先去什么就业服务中心做个备案，拿到一个招用人员的名单。

然后拿着这个名单，还有员工的身份证复印件，可能还有劳动合同什么的，再去社保局那边填表，给员工增加社保。每个月都有个时间限制，好像是月中，具体是15号还是几号来着，反正得赶在那之前把这个月新来的人报上去，这样当月就能开始缴费了。要是错过了，就得等下个月。

第四步：每月算钱、缴费

这才是重头戏，也是每个月都要干的活。员工的社保不是缴一样的钱，是根据他们的工资来的，有个缴费基数。刚开始我们是手动算，根据每个人的工资和规定的比例，算出公司要缴多少，个人要扣多少。

算好了之后，就得去缴费。最早的时候，好像是拿着社保局核定好的单子去银行缴。后来慢慢的，好像也可以网上申报和缴费了。

• 先是在社保局申请开通网上办事的功能。
• 签了个承诺书啥的，给了我们一个账号密码。
• 之后每个月就在网上系统里操作，把这个月的人员增减变化报上去（有人离职也要报减员）。
• 系统会自动根据你报的人员和基数，算出来这个月总共要缴多少钱。
• 然后我们确认无误后，在网上就能直接操作缴费，或者生成缴费单再去银行/网银支付。

网上弄确实方便多了，不用老往社保局跑了。但每次操作也都得小心翼翼的，生怕点错了哪个按钮，或者报错了信息，那就麻烦了。

小结一下

企业给员工缴社保这事儿，流程大概就是：先开户登记 -> 再给每个员工办理参保 -> 然后每个月按时申报增减员和缴费基数 -> 完成缴费。刚开始接触确实有点晕，特别是各种表格和规定。但熟悉了之后，尤其现在有了网上系统，操作起来就顺畅多了。关键就是要及时、准确，别漏了人，也别报错了数，不然回头处理起来更费劲。反正就是这么个流程，我们公司就是这么一步步过来的，现在每个月按时弄，已经成习惯了。