公司和个人社保缴费标准怎么计算？区别和方法全解析！

最近琢磨了一下这社保缴费到底是怎么个算法，每次看工资条都扣掉一笔，不多不少的，但具体怎么来的，一直有点糊涂。正好最近换了地方，想着得弄明白，不然心里没底。

一开始我真是一头雾水。什么养老、医疗、失业，还有工伤、生育，五花八门的，看着就头大。问了几个朋友，说法也不太一样，有的说按工资全额算，有的说有个啥上下限。

自己动手查查

我就先去翻了翻之前的工资条，上面确实列了各项扣款，旁边还真有个“缴费基数”。这玩意儿好像挺关键。我就琢磨，这基数是咋定的？是不是就是我每个月拿到手的工资？后来查了才知道，不完全是。它跟你上一年的月平均工资有关系，但每个地方还划了个线，有个最高标准，也有个最低标准。你要是工资太高，就按最高的那个基数算；要是太低，就按最低的那个基数算。不高不低的，一般就按你实际的平均工资来。

搞明白了基数，接下来就是那个比例了。这个更麻烦。我上网一搜，嚯，全国各地真是不一样！北京一个比例，上海一个比例，我老家那儿又是另一个比例。这五险，每一项的比例还不一样。养老多少，医疗多少，失业多少，都得单独看。

关键是，这钱不是都从我工资里扣。大部分是公司在出，我自己出的只是其中一部分。比如养老，公司可能出个百分之十几二十，我自己出8%。医疗也是，公司出大头，我出小头，一般是2%再加点零头。失业险也类似，工伤和生育基本上就不用个人掏钱了，都是公司包了。

动手算算看

知道了这些，我就开始动手算了。第一步，我得先确定我的“缴费基数”是多少。这个我直接问了公司管人事的，他们告诉了我一个准数。因为我刚来，他们可能是按我合同上的工资或者一个统一标准来的，具体怎么定的细节我就没深究，反正有了数就行。

第二步，我就得找我所在城市的具体缴费比例了。这个我没敢瞎信网上的信息，怕不准或者过时了。我就直接去搜我们市人力资源和社会保障局的官方网站，或者搜他们的官方公众号、通知什么的。找那个最新年份的“社会保险缴费标准通告”之类的文件。里面清清楚楚写着，今年我们这儿，养老保险个人交多少（比如8%），医疗保险个人交多少（比如2%），失业保险个人交多少（比如0.5%）。

第三步，就是拿我的缴费基数，挨个去乘这些个人缴费比例。

• 养老扣款 = 缴费基数 x 8%
• 医疗扣款 = 缴费基数 x 2% (可能再加个几块钱的大病互助费)
• 失业扣款 = 缴费基数 x 0.5%

第四步，把这几项算出来的钱加一块儿，就是我每个月工资里要扣掉的社保总钱数了。

我还顺便算了算公司要为我交多少钱，就是用那个基数乘以公司承担的各个比例，加起来一看，确实公司出的钱比我多多了。

对一下

等我拿到新工资条的时候，我就拿着自己算的结果跟上面扣的钱一对。八九不离十！那几毛钱的差异可能是因为计算精度或者还有啥我没注意的小零头，但大头是对上了。这下心里就有谱了。

要搞明白社保扣多少钱，也没那么玄乎。关键就是搞清楚两个事：你的缴费基数是多少，你所在城市的当年最新缴费比例是多少（特别是个人要交的那部分）。找到这两个准数，自己拿计算器一按就出来了。最好是查当地官方的文件，那个最准。