社保缴费基数按月计了，单位少缴社保怎么办？

今天跟大家唠唠我最近搞定的社保缴费基数按月计的事儿，这事儿说起来简单，真要落实，那可真得费一番功夫。

我发现公司在社保缴费基数上有点猫腻，感觉没按我的实际工资来交，这直接关系到我以后养老金的多少，那肯定不能马虎。我就开始了我的“维权”之路。

第一步，我先找了我们公司的人事部门，想跟他们好好聊聊。毕竟都是同事，能好好说话解决最我就很客气地问他们社保缴费基数是怎么定的，是不是按我实际工资来的。结果，人事那边含含糊糊，说了一堆我听不懂的专业术语，反正就是没正面回答我的问题。

眼看协商没啥进展，我就开始琢磨其他办法。我在网上查了相关的法律法规，确定公司确实应该按员工的实际工资来缴纳社保。有了理论依据，我心里就更有底了。

我决定直接找我们领导谈。我准备了一份详细的工资单，还有我自己查到的社保政策，想让他看看公司是不是真的存在问题。结果，领导倒是挺重视，听我说完后，答应会去核实一下。

等了几天，领导终于给我回复了，说公司在社保缴费基数上的确存在一些问题，会尽快调整。听到这个消息，我心里总算松了一口气。

但是，事情并没有我想象的那么顺利。过了一个月，我发现我的社保缴费基数还是没变。我就又去找了领导，这回我态度就比较强硬了，我说如果公司再不按规定缴纳社保，我就要向劳动监察部门投诉了。

领导可能也觉得我不是闹着玩的，这回终于下定决心解决这个问题。他亲自找了人事部门，让他们尽快调整我的社保缴费基数，并且补缴了之前的差额。

我的社保缴费基数终于按我的实际工资来交了。虽然过程有点曲折，但总算是解决了。

总结一下这回的经验，我觉得有几点很重要：

一定要了解相关的法律法规：这样才能知道自己的权益，才能更有底气地去争取。 要敢于表达自己的诉求：不要怕得罪人，该争取的一定要争取。 要保留好相关的证据：比如工资单、劳动合同等，这些都是维权的有力武器。

这回经历也让我明白，维护自己的合法权益，真的需要自己多留个心眼。希望我的分享能对大家有所帮助！

我想说的是，社保这东西，关系到我们未来的生活，一定要重视起来。如果发现公司存在问题，一定要及时解决，不要等到退休了才后悔。