社保缴费年限到了怎么办？看完这篇你就清楚了！

最近小区里几个老哥们儿凑一起聊天，聊着聊着就说到退休和社保的事儿。有个老哥就问，这社保缴费，是不是有个年头限制？是不是交够多少年就不用交？这话一下把我问住，我自己也一直有点模糊。

搁以前年轻那会儿，根本没想过这事儿，每个月工资条上扣多少就是多少，也没仔细看过。现在年纪上来，离退休越来越近，这事儿就不能不关心。正好借着这个机会，我就想着得好好弄明白。

我的折腾过程

第一步：自己瞎琢磨和初步打听

一开始我就凭感觉想，好像是得交够15年？很多人都这么说。但具体是不是到15年就能停，或者说最多能交多少年，心里真没底。我就先问问单位里负责人事的同事小李。

小李告诉我，没错，养老保险这块，最低确实得累计交够15年，这样到法定退休年龄，才能开始领养老金。这是个硬性要求，是个“下限”。

第二步：没交够15年怎么办？

我就接着问：“那万一，我是说万一，到退休年纪，就是没交够15年，那不是白交？”

小李说也不是。他说根据他解的情况，一般有几种选择：

• 继续交： 可以选择继续往后交，直到交满15年为止。这期间自己得承担费用（如果是灵活就业人员）或者找新单位继续交。
• 转保险： 好像还能转到别的养老保险里去，比如城乡居民养老保险啥的，但具体咋转，估计得去社保局问清楚。
• 退钱： 最不划算的就是这个，就是把你个人账户里自己交的那部分钱退给你，但单位交的那部分就没，而且以后也享受不到养老金待遇。

听他这么一说，我心里稍微有点谱，至少知道没交够也不是死胡同。

第三步：那有没有上限？交满15年就能不交吗？

这是我最关心的问题。我就想，既然有最低要求，那有没有最高限制？是不是我交满15年，就可以跟单位说，我不交，把那部分钱直接给我？

小李笑，说：“你想得美。只要你还在单位一天，还在领工资，这社保单位就得给你交，个人也得继续扣。这玩意儿，好像没有明确的‘上限’年头。”

他又补充说，虽然15年是领养老金的最低门槛，但一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，以后退休领的养老金也会越多。从这个角度看，只要你还在工作，继续交下去，对以后退休生活是有好处的。

我的理解和记录

折腾一圈，我算是弄明白：

社保缴费这事儿，特别是养老保险，它主要是规定个最低年限，通常就是咱们常说的15年。这是你能不能在退休后领到养老金的一个基本条件。

但是，它一般没有规定一个“最高”缴费年限。也就是说，只要你还在符合条件的单位工作，或者作为灵活就业人员愿意继续缴纳，理论上就可以一直交下去，直到你办理退休手续为止。

至于到退休年龄，如果没交够15年，确实有补救措施，可以选继续交、转或者退。但还是尽量保证在退休前交够年限比较稳妥。

而对于已经交够15年，还在继续工作的朋友们，也别想着能“停缴”。只要劳动关系在，就得继续交。不过往好处想，这不也是在为将来的养老金添砖加瓦嘛

这就是我这回弄明白社保缴费年限这事儿的整个过程。分享出来，希望能帮到有同样疑惑的朋友。社保这东西挺重要的，关系到咱们的将来，还是得搞搞清楚。