疫情期间单位社保缴费比例怎么算？详细指南来啦！

疫情那会儿，公司社保缴费这事儿，真是把我折腾够呛。今天就跟大家唠唠我当时是怎么一步步搞清楚，又怎么实际操作的。

疫情刚爆发，各种消息满天飞，一会儿说社保要减免，一会儿又说缓缴，搞得我一头雾水。作为公司里管人事的小喽啰，这事儿落我头上了，我心里那个慌！赶紧上网查资料，搜各种“疫情期间社保”、“社保减免政策”之类的关键词。

第一步：摸清政策底细。

• 先是疯狂百度，各种官方文件、新闻报道看了个遍，脑袋都大了。
• 然后，直接打电话给社保局，人工客服永远占线，好不容易打通了，问的问题人家也模棱两可，估计是问的人太多，回答都标准化了。
• 找到我们当地社保局的官网，仔仔细细把最新政策文件啃了一遍，这才算心里有点数。

简单来说，那会儿的政策就是：国家为了扶持企业，疫情期间确实有社保减免或者缓缴的政策，但具体怎么操作，各地规定不一样。重点是，减免的大部分是单位缴费的部分，个人缴费该咋交还咋交，一分都不能少！

第二步：核算缴费比例。

政策了解了，接下来就是实际操作了。我们公司之前社保缴费比例是这样的（别嫌我啰嗦，这都是血泪教训）：

• 养老保险：单位 16%，个人 8%
• 医疗保险：单位 9%，个人 2% + 3元大病互助
• 失业保险：单位 0.7%，个人 0.3%
• 工伤保险：单位根据行业风险定，我们是 0.4% 左右（记不清了，反正很低）
• 生育保险：单位 0.5%，个人不用缴

按照疫情期间的优惠政策，单位缴费部分，养老保险降到了 8%，失业保险降到了 0.35%，工伤保险减半，生育保险好像没变。个人缴费比例不变。

第三步：实际操作。

开始计算每个员工的社保费用。这可不是个轻松活儿，得一个个算，算完还得核对好几遍，生怕出错。我当时就列了个 Excel 表格，把每个人的工资、缴费基数、各项保险的缴费比例都填进去，然后用公式自动计算。

算完之后，最关键的是去社保局的系统里申报！当时我们那儿是在网上申报的，把计算好的数据填进去，提交。系统会审核，如果没问题，就可以缴费了。这里有个坑，就是申报的时候一定要看清楚系统里的提示，有些地方需要上传相关的证明材料，比如营业执照、法人身份证等等。我第一次申报就因为漏传了材料，被打回来了，白忙活一场。

第四步：留存记录。

缴费成功后，一定要把所有的缴费凭证、申报记录都保存万一以后社保局来查，也能有个依据。

疫情期间的社保缴费，真是个费时费力的活儿。一定要及时关注政策变化，仔细核算缴费比例，认真申报，留存好记录。希望能帮到大家，少走弯路！