南充社保缴费比例是多少？企业和个人分别承担多少？_社保问答

最近有朋友问我南充这边的社保咋算，他刚找了个工作，想提前心里有个底，工资条拿到手不至于一头雾水。刚好我自己之前也琢磨过这事儿，毕竟关系到每个月到手多少钱，就凭着记忆和当时查的一些东西，重新捋了一遍这个过程。

第一步：搞清楚都交些啥

一开始我也挺懵的，社保社保，具体是后来自己查了查，又问了问单位搞人事的，才知道主要包括这几块：

搞清楚了项目，心里稍微有点谱了。

接着就是算钱了。但不是直接用你的工资乘以比例那么简单，这里有个“缴费基数”的概念。这个基数跟你上年度月平均工资有关，但也不是完全一样。南充这边每年会公布一个缴费基数的上下限，是根据全省上年度的平均工资来的。

我记得当时查到的数据，好像是下限是四千多块钱（比如4246元？），上限是两万多一点（比如21228元？）。啥意思？就是说，就算你工资只有三千，也得按下限四千多来算缴费；如果你工资三万，那就按上限两万多来算。要是你的工资正好在上下限之间，那就按你的实际工资作为基数。

这个基数每年都可能变，所以要算当前的话，最好是确认一下最新的标准。

这是最关键的一步。社保是公司和你个人一起交的，而且每个险种的比例还不一样。我翻了翻之前的记录和网上找的一些信息，南充这边企业职工的大概比例（可能每年微调，仅供参考）：

养老保险：公司大概承担16%，个人承担8%。大头确实是公司交了，但个人也要扣不少。
医疗保险：公司好像是交6.5%或者7.5%（这个记不太清了，不同资料有点出入），个人固定是2%。
失业保险：这个比例比较低，好像公司和个人都是0.5%。
工伤保险和生育保险：这两个，印象中个人是不用出钱的，费用全由公司承担。工伤比例根据行业风险不同，可能百分之零点几到百分之一点几不等，生育好像是1%左右。

这些比例加起来，特别是公司要交的那部分，负担挺重的。我们个人主要是关心从工资里扣多少。

好了，有了基数，有了比例，就可以动手算了。假设，我说假设，某个朋友在南充工作，他的缴费基数正好是6000块钱一个月（这个数在上下限之间）。那他个人每个月要交多少社保？

这么一算，这位朋友每个月工资里，光社保就要扣掉 480 + 120 + 30 = 630元。这还没算公积金和个人所得税。公司那边要交的就更多了。

整个过程捋下来，大概就是这么个流程。先确定自己的缴费基数，然后根据最新的个人缴费比例，就能算出每个月工资里要扣多少钱了。虽然看起来有点复杂，但一步步拆解开来，自己动手算一遍，就清晰多了。这样拿到工资条的时候，也能明明白白知道钱都去哪儿了。这回帮朋友重新梳理，也算是我自己又复习了一遍，挺

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