嚯,这两天耳朵边上老是嗡嗡响,净是说社保基数又要调。就爱瞎琢磨,尤其是跟自个儿钱包挂钩的事儿,那必须得弄明白。
我是怎么知道这事的
一开始是刷手机,看到有新闻推送,说什么“多地调整社保缴费基数”。当时心里“咯噔”一下,想着这别又是要多扣钱?然后上班摸鱼的时候,听隔壁工位的哥们儿也在那儿叨叨,说他老家那边好像发通知。
这下我就坐不住。咱得自己动手查查才踏实。
我先是打开我们市人社局的那个公众号,就是平时查社保、看政策那个。翻半天,最新的通知还真不少,但好像还没看到直接说调整基数的。可能是时间还没到?或者我眼神儿不好使,给漏。
不死心,我又上网搜。好家伙,这下信息可就多。看到有说江苏的,下限调到四千八百多块,上限也涨不少,到两万四千多。还有说浙江的,也跟着动。甚至还看到个消息说辽宁大连那边,直接把医保和生育险的基数调整通知都发到2025年1月份的。
琢磨下这事儿
看这么多地方的消息,我就明白,这社保基数调整,看来是个大趋势。年年都可能调,只是早晚和幅度的问题。
那这基数调整,到底跟咱有啥关系?

简单说,这个基数,就是算咱们每个月交多少社保钱的那个“底座”。
- 如果你的工资正好卡在最低基数或者低于最低基数,那恭喜你,以后就得按新的、更高的最低基数来交钱。每个月扣的钱,肯定要变多。
- 如果你的工资比最高基数还高,那你之前是按最高基数封顶交的。现在上限也涨,那你交的钱也得跟着涨。
- 要是你的工资在原来的最低和最高基数之间,那影响可能就看具体情况。一般是按你上一年的平均工资来定基数,但这个基数不能低于新的下限,也不能高于新的上限。
总之一句话,基数往上调,大部分情况下,咱们个人还有公司要交的社保费都会变多。拿到手的工资条上,可能数字就没那么好看。
我做啥
搞清楚大概情况后,我就特别留意我们本地的官方消息。虽然暂时没看到我们这儿的确切通知,但我心里有数。
我还特意去问下公司管人事的同事,他们说也在等官方文件,一般每年是差不多时候会公布调整。到时候公司肯定会按新规定来执行的。
我的实践经验就是:
第一步,保持关注。多看看本地人社部门的官方发布渠道,比如网站、公众号什么的。
第二步,搞懂规则。知道基数是咋回事,上下限调整对自己意味着什么。
第三步,核对工资单。等新政策执行,拿到工资单的时候,留心看下社保扣款那几项,是不是按新的基数算的,有没有算错。
这事儿,说大不大,说小不小。短期看,好像是每个月少拿点钱,心里有点不爽。但长远看?社保账户里的钱多,以后退休养老、看病报销啥的,待遇可能也会跟着水涨船高不是?只能这么安慰自己。
反正这政策就在这儿,咱普通人也改变不能做的就是搞清楚状况,提前有个心理准备,别到时候扣钱还一头雾水。这就算是我这回折腾半天,给自己弄明白的一点实践心得。
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