单位社保缴费扣费基数影响啥？关系你的切身利益！

今天跟大家聊聊我最近搞明白的“单位社保缴费扣费基数”这事儿，一开始我也一头雾水，后来自己亲自跑了几趟，算是彻底搞清楚了。

事情是这样的，上个月发工资，我发现到手的钱好像少了点，仔细看了下工资条，社保扣的钱比平时多了一点点。我就纳闷了，社保这玩意儿，每个月不是固定的吗？怎么还会变？

我先是在公司内部问了一圈，问了行政，行政说不清楚，让我问财务，问了财务，财务说可能我的工资调整了，影响了社保基数。我当时就更懵了，工资是涨了点，但也没涨多少，怎么会影响社保基数？

然后我就开始自己查资料，在网上搜搜，各种说法都有，看得我眼花缭乱。有的说社保基数是根据上一年度的平均工资来定的，有的说跟自己的实际工资有关。越看越糊涂，感觉像是在看天书。

光看资料肯定不行，得实际操作一下。于是我就打算去社保局问个明白。一大早，我就跑到社保局，人那个多，排队都排了好久。好不容易轮到我了，我把我的疑问一股脑地倒了出来：“我的社保基数怎么会变？是不是我的工资涨了？”

社保局的工作人员挺耐心的，她告诉我，社保基数确实是跟工资有关，但是不是直接挂钩的。它是根据你上一年度的月平均工资来确定的，而且还有一个上下限。

• 你要确定你的工资是否超过了当地社保局公布的上下限。如果你的工资低于下限，那就按照下限来缴；如果高于上限，就按照上限来缴；只有你的工资在上下限之间，才会按照你的实际工资来缴。
• 要看你上一年度的月平均工资是多少。这个月平均工资是指你从1月到12月的所有工资收入的总和除以12。

听她这么一说，我好像有点明白了。回去之后，我就赶紧翻看我上一年度的工资单，把每个月的工资都加起来，然后除以12，算出了我的月平均工资。结果发现，我的月平均工资确实比前年高了一点，也超过了今年的社保下限。这下总算明白了，原来是我的工资涨了，导致社保基数也跟着涨了。

为了更清楚地了解社保缴费的具体情况，我又在社保局的网站上找到了社保计算器。把我的工资数据输入进去，计算器立马就算出了我每个月应该缴纳的社保金额。我把计算结果和工资条上的扣款金额对比了一下，果然是一样的。

这回经历让我明白了，社保这东西，看着挺复杂的，只要搞清楚计算规则，自己也能算明白。以后再遇到类似的问题，我就不会一头雾水了。

所以说，大家平时也要多关注自己的社保情况，有疑问及时咨询相关部门，这样才能保障自己的权益。希望我的这回实践记录能帮到大家！