社保缴费基数是什么？搞懂这些再也不怕被坑！

今天跟大家唠唠嗑，说说我最近研究的社保缴费基数的事儿，这玩意儿说简单也简单，说复杂也挺让人头大的。

事情是这样，前段时间公司发新的工资单，我瞄一眼，发现社保扣的钱好像比之前多。我这人就喜欢刨根问底，心想得搞清楚这多出来的钱是怎么回事，别稀里糊涂的。

我第一步当然是问公司HR，HR倒是很耐心，跟我解释一通，说是因为今年的社保缴费基数调整，我的工资也涨，所以扣的钱就多。但是听她说完，我还是有点懵，啥是缴费基数？怎么算的？跟我的工资有啥关系？

于是我就开始自己查资料，在网上各种搜，想搞明白这个社保缴费基数到底是个网上说法五花八门，有的说跟去年的平均工资有关，有的说跟自己的实际工资有关，看得我一头雾水。

后来我琢磨着，光看理论不行，得结合实际来分析。我找出去年的工资单，算算自己每个月的工资，然后求个平均数。我还特意留意一下当地社保局发布的去年的平均工资数据。

我发现，所谓的社保缴费基数，就是你上一年月平均工资的一个体现。但是，它也不是完全等于你的实际工资，而是有一个上下限的。如果你的工资低于下限，那就按照下限来缴；如果高于上限，那就按照上限来缴。

• 第一步，搞清楚当地社保局发布的上一年度的平均工资。 这个很重要，它是计算缴费基数的基准。
• 第二步，解缴费基数的上下限。 一般来说，下限是平均工资的60%，上限是平均工资的300%。
• 第三步，计算自己的月平均工资。 把去年每个月的工资加起来，除以12，就能得出你的月平均工资。
• 第四步，对比自己的月平均工资和缴费基数的上下限。 如果你的工资在上下限之间，那就按照你的实际工资作为缴费基数；如果低于下限，就按照下限缴；如果高于上限，就按照上限缴。

我的实操案例：

举个例子，假设去年当地的平均工资是5000块，那么缴费基数的下限就是3000块（500060%），上限就是15000块（5000300%）。如果我去年月平均工资是4000块，那么我就按照4000块作为缴费基数；如果我的工资是2500块，那么我就按照3000块的下限来缴；如果我的工资是20000块，那么我就按照15000块的上限来缴。

通过这么一通操作，我总算是搞明白社保缴费基数是怎么回事。原来，这玩意儿也不是那么神秘，只要用心去解，就能搞清楚其中的门道。

所以说，大家平时也要多关注自己的社保情况，搞清楚每一笔钱是怎么扣的，这样才能更好地维护自己的权益嘛

我想说的是，社保政策每年都可能会有调整，所以大家也要及时关注最新的政策动态，免得一知半解，闹出笑话。