潍坊社保单位缴费基数怎么定？详细计算方法分享！

大家今天跟大家唠唠我最近研究的潍坊社保单位缴费那点事儿。之前对这个真是一头雾水，每次算账都感觉云里雾里的。这回下定决心，好好研究了一番，也算是摸清了点门道，赶紧跟大家分享一下。

我就是各种百度，查资料。发现潍坊这边的社保缴费，基数是跟咱们这儿的平均工资挂钩的。简单说，就是有个上下限，你的工资在这个范围内，就按照实际工资来缴；要是低于下限，那就按下限缴；高于上限，就按上限缴。听着是不是有点绕？没关系，接着往下看。

我先去查了潍坊最新的社保缴费基数上下限，这个很重要，直接关系到你要交多少钱。我记得当时查到的是，上限好像是21207元/月，下限是4242元/月。（这个数据可能会变，大家一定要以最新的官方公布为准！）

知道了上下限，接下来就是算缴费比例了。这个比例，单位和个人是不一样的，而且每个险种的比例也不一样。像养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种单位和个人承担的比例都不同。我当时找了好久才找到一个比较全的表格，把各个险种的比例都列出来了。

拿到比例，再结合自己的工资，就可以开始算了。举个例子，假设我的工资是5000块钱，那就在上下限之间，直接用5000作为缴费基数。然后，每个险种的缴费金额就是：缴费基数 缴费比例。把单位和个人各自要交的钱都算出来，加在一起，就是总的社保费用了。

实际操作中，肯定没这么简单。因为每个单位的情况不一样，缴费的险种可能也不一样。有些单位可能还会给员工交补充医疗保险、企业年金之类的，这些都要单独算。最好的办法还是直接咨询单位的人事部门，让他们帮你算清楚。

总结一下我的经验：

• 第一步，搞清楚最新的社保缴费基数上下限。
• 第二步，找到各个险种的缴费比例。
• 第三步，结合自己的工资，计算出每个险种的缴费金额。
• 第四步，咨询单位人事部门，确认最终的缴费金额。

这回研究下来，感觉对社保的了解更深了，以后再算账心里也有数了。希望我的分享能帮到大家，也欢迎大家在评论区交流讨论！