最近我一直在琢磨这个社保缴费的事儿，每次看工资条，就看到扣掉一块钱，具体咋算的，真是有点糊涂。不像买菜，一斤多少钱清清楚楚，这社保扣多少，感觉里面道道挺多。
我一开始以为，就是按我工资多少个百分比扣呗？比如我工资一万，按个百分之十，就扣一千。后来发现没那么简单。我跑去问了我们单位管人事的，还有几个老同事，想搞清楚这扣款到底是咋回事。
搞清楚缴费这事儿的过程
第一步，我先是仔细看了看工资条上那几项扣款名目。确实有好几项，什么养老保险、医疗保险、失业保险，还有公积金（虽然公积金严格说不算社保，但经常一起扣）。每一项前面都有个数，但光看数字还是不明白基准是
然后我就了解到，这个扣费，跟你实际到手工资不完全是一回事。它有个缴费基数的概念。这个基数咋来的？好像挺复杂，每个地方还不太一样。有的地方可能是按上一年度的平均工资算个范围，你工资在这个范围内，就按你实际工资来；要是超了或者低了，就按那个范围的上限或者下限来。我们这儿好像就是有个上下限，具体是哪个数，还得看公司怎么申报，以及当地的规定。
我知道了基数，还得知道缴费比例。这个比例也不是一个数说了算。我仔细研究了一下：
- 养老保险：公司交一部分，我自己也交一部分，这个比例好像是最大头的。
- 医疗保险：也是公司和我各交一部分，还有个大病互助啥
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