最近,我就琢磨这工资条上的事儿。每个月拿到手,总能看到扣掉一块钱,写着“社保”,具体是啥扣了多少,一直有点懵懵懂懂。公司交一部分,咱自己也得掏腰包,这我知道,但咱自己掏的这部分,到底是个啥比例?我就想弄个明白。
正好前两天发工资了,我又对着工资条瞅了半天。上面养老保险扣了点,医疗保险扣了点,还有个失业保险也扣了点。我就纳闷了,这扣款是按啥标准来的?不能每次都稀里糊涂的。
我就开始行动了。先是上网大概搜了搜,信息挺多,但说得都太“官方”了,看得我头晕。什么缴费基数、比例啥的,一堆名词。我就想着,不行,得找点咱老百姓能看懂的。
后来我找了些资料,加上问了问公司稍微懂点的人事,总算把我自己要交的这部分给捋清楚了。主要就这三大块:
个人缴费部分
- 养老保险:这块是为咱以后退休准备的。我了解到的是,咱们个人一般要交自己工资基数的8%。这比例好像全国都差不多,算是个人交的大头了。
- 医疗保险:这个好理解,就是平时看病报销用的。个人交的部分不多,一般是工资基数的2%。虽然比例小,但关键时候真能帮上忙。
- 失业保险:万一哪天没工作了,能有个基本的保障。这个个人交得最少,一般在0.5%到1%之间,好像不同地方规定还不太一样。
我还发现个事儿,就是算这个缴费比例,不是直接拿你每个月全部工资来乘的。它得根据一个叫“缴费基数”的东西来算。这个基数怎么定,大概是根据你上一年的平均工资来的,而且还有个最高和最低的限制。不是说你工资越高,社保就无限往上涨,它有个谱儿。

搞明白这些之后,我再看我的工资条,心里就有数多了。看到扣掉的那几笔钱,大概能对上号了,知道自己每个月为这“五险”(虽然我只重点关注了自己交的这三险)掏了多少钱,心里踏实点儿。虽然每个月都要交这么一笔,但想想以后老了、病了,总归是个依靠。弄清楚自己交了交了多少,还是挺有必要的。
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