社保缴费工资扣除流程详解，HR教你快速理清概念！

今天跟大家唠唠嗑，社保这玩意儿，每个月工资都要扣，你知道它咋扣的吗？我最近算是把这个流程给摸透了，来跟大家分享一下我的血泪史！

事情是这样的，我刚换了份新工作，工资条发下来一看，呦呵，怎么少了这么多？仔细一看，，扣了社保。之前也没太注意这个，就寻思着得搞清楚这钱到底是怎么扣的，不能稀里糊涂的！

我就去找公司的HR小姐姐，问她这个社保是怎么算的。HR小姐姐人挺好的，给我解释了一大堆，什么缴费基数，比例，听得我云里雾里的。不过总算明白了，社保不是你想扣多少就扣多少的，它跟你上个月的工资有关，有个缴费基数在那儿卡着。

第一步：确定缴费基数。这个基数一般就是你上年度的月平均工资，但是！但是！它有个上下限，太高了或者太低了都不行。比如，我们公司是按当地的平均工资来的，如果你的工资超过了平均工资的三倍，那就按三倍算；如果低于平均工资的60%，那就按60%算。是不是有点绕？反正记住，不是你想缴多少就缴多少，有个范围限制。

第二步：搞清楚扣款比例。这个就比较固定了，养老保险、医疗保险、失业保险，每个险种的单位和个人承担的比例都不一样。像养老保险，我们这儿是单位交20%，个人交8%；医疗保险单位交7%，个人交2%（还要加上大额医疗互助金，几块钱）。具体的比例每个地方可能不一样，最好问问你们公司的HR。

第三步：开始算账！假设我的工资是5000块，缴费基数也是5000（假设哈），然后把各个险种个人要交的钱算出来：

• 养老保险：5000 8% = 400
• 医疗保险：5000 2% = 100
• 失业保险：5000 0.5%（假设） = 25

加起来一共要扣：400 + 100 + 25 = 525元。我的工资条上社保那一栏就会显示扣了525块。

第四步：个税！别忘了，扣完社保，还要扣个税！个税是按照你扣完社保后的收入来算的。现在个税起征点是5000，如果你的工资扣完社保还超过5000，那就要交个税了。具体的计算方法比较复杂，涉及到各种专项附加扣除，我就不细说了，反正税务App上有计算器，一算就出来了。

注意几个坑：

• 扣的是上个月的社保！这个很重要，很多人以为当月扣的是当月的社保，不是！工资一般都是下个月发上个月的，所以社保也是下个月扣上个月的。
• 缴费基数会变！你的工资涨了或者降了，缴费基数也会跟着变，所以每个月扣的社保金额可能都不一样。
• 公积金！除了社保，还有公积金！公积金也是从工资里扣的，比例也比较固定，具体的可以问问HR。

反正搞清楚这些之后，我对工资条上的数字总算心里有数了。虽然钱少了，但是知道钱去哪儿了，也安心多了。希望我的这个分享能帮到大家，以后拿到工资条，也能自己算一算，看看是不是扣对了！