合肥职工社保缴费基数是多少？计算表来帮你！

最近琢磨了一下咱们合肥这边的职工社保扣款，每次看工资条都一头雾水，就想着自己动手弄个明白，搞清楚每个月到底扣了多少钱，都扣到哪儿去了。就把我这个过程记录一下，分享给大家伙看看。

一开始我也是两眼一抹黑，就知道每个月工资到手前，会先被扣掉一笔钱，说是交社保和公积金了。具体怎么算的，比例是多少，完全不清楚。问了单位管人事的，有时候他们也忙，或者说得比较笼统，听得我还是云里雾里的。

没办法，只能自己动手了。我就先上网到处扒拉信息。你还别说，网上的东西是真多，但也真乱。有的说是老黄历了，有的地方政策又不完全一样，看得我头都大了。后来琢磨着，这事儿还得找官方的说法才靠谱。

找基数和比例是关键

我发现，算社保缴费，最关键的有俩东西：一个是缴费基数，另一个是缴费比例。

这个缴费基数，它不是咱们每个月实际拿到手的工资，也不是合同上写的工资。它一般是根据咱们自己上一年度月平均工资来的。但是！这里有个重点，它不是你想按多少算就按多少算的，有个上下限。这个上下限是根据全省上一年度的社会平均工资定的，一般来说，下限是平均工资的60%，上限是300%。

打个比方，就像去年安徽省的平均工资如果是某个数，那今年合肥的社保缴费基数下限就是这个数的60%，上限就是300%。你要是工资比较低，低于那个下限了，那就得按下限来算你的缴费基数；你要是工资特别高，超过上限了，那就按上限算；不高不低，正好在中间这个范围里的，就按你自己的实际平均工资作为基数。

我查了下，像最近，合肥这边的缴费基数下限大概是四千出头，比如有人说的那个4227块左右（每年会调，具体看当年公布的），上限就高了去了，得两万多块。所以你看，不是每个人缴费基数都一样的。

然后是缴费比例。社保主要包括下面这几块：

• 养老保险
• 医疗保险（现在好像把生育保险也并进去了）
• 失业保险
• 工伤保险（这个主要是单位交，个人不用掏钱）

这几项里面，养老、医疗、失业是单位和个人都要按比例交钱的。每个险种，单位交的比例和个人交的比例还不一样。这个比例也是有规定的，每年可能微调，得查最新的官方文件。

动手算算自己的

搞清楚了基数和比例，算起来就简单多了。找到你自己的缴费基数（看你工资是在下限、上限还是中间），再找到当前合肥市规定的个人缴费比例（养老个人交多少，医疗个人交多少，失业个人交多少）。

然后就拿你的缴费基数，分别去乘：

• 养老保险个人比例
• 医疗保险个人比例
• 失业保险个人比例

把这三项算出来的钱加在一起，基本上就是你每个月工资里要扣掉的社保部分了。（有时候还会代扣个大病补充保险啥的小钱，看具体情况）。

我就是这么一步步查资料、搞清楚规则，然后把数字套进去算的。为了方便，我还自己做了个简单的Excel表，把基数、各项比例都列出来，只要输入基数，就能自动算出每个月大概要交多少社保。这样一来，每次发工资，我都能对着工资条大概核对一下，心里就有数了。

整个过程下来，虽然有点繁琐，但弄明白之后感觉挺至少知道自己的钱花在哪儿了，怎么算的。分享出来也是希望对同样有疑惑的朋友有点帮助，大家有空也可以自己动手算算，做到心中有数。