今天跟大家聊聊上海工资社保缴费基数的事儿,这可是关系到咱们每个月到手工资的大事,我最近也亲自去解一番,现在就跟大家分享一下我的实践记录。
我得搞清楚啥是社保基数。上网查查,,原来就是用来算咱们要交多少社保的工资基数,一般是按照你去年一整年,从1月到12月的平均工资来定的。
为搞清楚上海的具体标准,我开始在网上各种搜。发现上海每年都会公布一个社保缴费基数的上下限。像今年,我看到的消息是,社保缴费基数的下限是7384元/月,上限是36921元/月。也就是说,不管你工资多低,都得按7384块交;工资再高,超过36921的部分也不算进去。
但是,我工资又不是正好卡在上下限上,那具体怎么算?我又继续查资料。发现个人缴费基数是按照你上年度的月平均工资性收入来定的。工资性收入包括工资、奖金、津贴、补贴等等。我得把去年的工资条都翻出来,好好算一算。
翻箱倒柜找出去年的工资条,一张张加起来,然后除以12,算出我的月平均工资。算完之后,发现我的工资在上下限之间,那就直接用这个数字作为缴费基数。
基数有,接下来就是缴费比例。这个比例各个险种不一样,我查到养老保险单位要交21%,个人交8%;医疗保险单位交11%,个人交2%。具体的比例各个区或者每年可能略有调整,最好还是以自己公司实际缴纳的为准。
我算算,每个月光社保就要扣掉好几百块,心疼!但是没办法,为以后的养老和医疗,该交还得交。而且公司也要帮你交一部分,这部分钱虽然看不到,但也是实实在在的福利。

- 养老保险:单位缴纳21%,个人缴纳8%。
- 医疗保险:单位缴纳11%,个人缴纳2%。
我还解到,如果你是自由职业者,或者个体工商户,社保缴费基数也是按照这个标准来,但是缴费比例和方式可能不太一样,需要自己去社保局咨询办理。
这回搞清楚上海社保缴费基数的算法,以后每个月看工资条的时候,心里也有数。希望我的分享能帮到大家!
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