搞懂正规企业社保缴费基数，避免吃亏看这篇就够了！

今天跟大家聊聊我最近搞清楚的社保缴费基数这事儿，之前一直迷迷糊糊的，也没太在意，直到自己当了小老板，要给员工交社保了，才开始认真研究。

我也是两眼一抹黑，啥也不懂。就想着，这社保缴费基数是啥玩意儿？怎么定？是不是随便写个数就行了？ 后来才知道，这玩意儿可不是闹着玩的，搞错了影响可大了。

我先是百度了一通，网上各种说法都有，看得我头都大了。什么“职工上年度月平均工资”、“社平工资的60%-300%”，感觉每个字都认识，但连起来就不知道啥意思。

后来我决定直接去社保局网站上查，他们官网倒是有一些说明，但是写得比较官方，我这种小白看了还是云里雾里的。

没办法，我就想着找个懂行的朋友问问。正好我有个大学同学，现在在一家人力资源公司上班，我就赶紧打电话给他，跟他请教。

我同学给我解释说，这个社保缴费基数，简单来说，就是你每个月交社保费用的一个基础。这个基数跟你去年的月平均工资收入挂钩，但是也不是说你工资多少就交多少，它有个上下限，一般是在社平工资的60%到300%之间。

他还告诉我，具体怎么算，要看当地的政策，每个地方可能都不一样。最好是去当地的社保局咨询，或者在他们的网站上查。

听他这么一说，我心里稍微有点谱了。我就赶紧去我们当地的社保局网站上查，找到了相关的政策文件。

我重点看了这几个地方：

• 缴费基数的确定方法： 确认是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
• 缴费基数的上下限： 确定了我们这儿的上下限比例，以及具体的数字。
• 申报的时间： 了解了每年什么时候需要申报新的缴费基数。

看完这些，我总算是明白了。原来，我是要统计一下员工去年一整年的工资收入，包括基本工资、奖金、补贴等等，然后算出一个月平均数，这个数就是他们的社保缴费基数。如果算出来的数超过了上限或者低于下限，那就按照上下限的数字来交。

搞清楚这些之后，我就开始动手操作了。我让公司的会计把每个员工去年的工资明细都导出来，然后我一个个算，算得我眼睛都花了。

算完之后，我还特意跟每个员工确认了一下，确保数据没有问题。然后，我就按照社保局的要求，在网上申报了新的缴费基数。

申报完之后，我心里还是有点忐忑，就怕哪里搞错了。我就又给社保局打了个电话，咨询了一下，确认我的申报没有问题，这才放下心来。

经历了这回我算是彻底搞明白了社保缴费基数是怎么回事了。一开始觉得挺麻烦的，但是搞清楚之后，觉得也没那么难。

总结一下我的经验：

别怕麻烦： 遇到不懂的，一定要多查资料，多问人，别自己瞎猜。

看官方文件： 社保政策一定要看官方的，网上的信息不一定靠谱。

仔细核对： 缴费基数一定要仔细核对，确保数据准确无误。

希望我的这回实践经历，能帮到大家，特别是那些刚开始创业的小老板们。社保这事儿，虽然看起来有点复杂，但是一定要重视，搞明白了对自己对员工都有好处。