为什么社保缴费上调不了？了解这几个关键点少走弯路！

最近琢磨着这个社保的事儿，就想着能不能把缴费基数给往上调调。总觉得现在交的这点儿，将来退休能拿多少？心里没底。感觉自己工资涨了点，这社保也得跟上不是？

我的折腾过程

我寻思这事儿应该不难？就先去找了我们公司管人事的。那小姑娘挺客气，但听我说了想法，就有点面露难色。她说，咱们公司的社保基数是每年统一申报的，不是想调就能随时调的。

我当时就有点懵，我说我工资确实比申报那个基数高，为啥不能按实际的来？ 她解释说，每年有个申报窗口期，根据上一年度的月平均工资来定，而且还得在社保局规定的上下限范围内。一旦报上去了，这一年基本上就动不了了。

不死心，我就自个儿上网查。网上的说法五花八门，看得我头都大了。有的说跟你的工资挂钩，有的说得单位统一操作，还有的说跟当地的平均工资有关系。

后来我又抽空跑了一趟社保中心。嚯，那个人多的。排了半天队，终于轮到我了。窗口那工作人员大姐倒是挺有耐心，我把情况一说，她就问了我一些基本信息，然后查了查电脑。

• 她告诉我，我的社保账户是正常的，信息也没错。
• 然后她说，个人想在年度中间单独调整缴费基数，基本没戏。都是单位每年统一报，报了就定了。
• 她还强调，缴费基数不是你想报多少就报多少，得看上一年的平均工资，还得符合当地政策规定的那个上下限范围。就算我实际工资高，但如果单位申报时没按最高标准报，或者统一按某个标准报了，那我也只能按那个基数交。

等于说，这事儿主要决定权在单位，而且还得赶上那个申报的时间点。 就算单位愿意给你按高标准报，也得等下一年度申报的时候再说。而且她说现在很多单位为了控制成本，可能也不会顶格给你报。

咋样了？

折腾了一圈，结果就是：调不了。

算是搞明白了，这社保缴费基数不是我想调就能调的，跟买菜似的还能讨价还价。它有一套规则在那里，每年调整一次，还得单位统一操作，并且受限于政策规定的上下限。个人在中间想临时变动，门儿都没有。

感觉这事儿挺被动的，好像跟自己实际挣多少钱关系也不是那么直接。只能等明年公司统一申报的时候，再看看有没有机会跟人事那边沟通沟通了。想想也是，这系统要是能随便调，估计也乱套了。只能先这么着。