公司交社保最低缴费年限政策：一次给你说明白！

今天跟大家聊聊公司交社保的最低缴费年限，这事儿我之前还真没太注意，最近因为想跳槽，仔细研究了一下社保，才发现里面门道还挺多的。

我就想着，社保这东西，公司交就行了呗，自己也没多操心。直到有一次，跟一个快退休的老同事聊天，他跟我说养老金的事儿，我才意识到社保缴费年限的重要性。

于是我就开始各种查资料，问朋友。先是在网上搜，看到好多说法，什么“缴满15年就能领养老金”，看得我一头雾水。后来我又咨询了在社保局工作的朋友，他给我解释了一遍，我才算明白个大概。

重点来了！

• 养老保险要缴满15年！这是最基本的要求，不到这个年限，退休了没法按月领养老金。但是！注意但是！缴满15年只是个门槛，不是说交够了就万事大吉了。
• 一直交！ 只要你还在上班，公司就必须给你交社保，不是说你交满15年就能停了。而且交的时间越长，退休后领的养老金肯定也越多。

我当时还以为交够15年就能躺平了，听完朋友的解释，我赶紧算了算自己还差几年，心里那个着急。

大家平时真的要多关注自己的社保情况，别等到快退休了才发现有问题。

这回研究社保缴费年限，我算是给自己提了个醒。以后除了工资，社保也是我找工作的重要考虑因素了。毕竟这关系到咱们以后的养老问题，可马虎不得。