社保缴费工资的钱影响养老金吗？关系很大必须搞清楚！

最近整理旧文件，翻出来几张好多年前的工资条。那时候刚上班没多久，拿到工资单，主要就是看那个实发数字，对得上就行了。至于上面列的什么扣款、什么基数，模模糊糊的，没太往心里去。

其中有一项叫“社保缴费工资”，每次都看到，但那个数字跟我实际拿到手的工资总对不上，有时候高点，有时候低点。当时也没多想，觉得公司人事肯定是按规定办的，咱一个小员工，搞那么清楚干嘛

后来是怎么开始琢磨这事儿的？

大概是工作了五六年后，有一次跟部门里一个快退休的老大哥聊天。他就感慨说，年轻时候没注意社保缴费基数这回事，一直是按最低标准交的，现在快退休了，算算养老金，好像有点亏。

我当时就愣住了，问他：“这玩意儿还影响退休金？不是交够年限就行了吗？”

老大哥就跟我巴拉巴拉说了一堆，什么缴费基数高低怎么影响养老金计算，什么个人账户、统筹账户的。他说的挺复杂，很多词我也听得一知半解，大概意思就是，你每个月交社保的那个“基数”越高，虽然现在扣的钱多点，但理论上以后退休拿的钱也可能越多。

这下我可上心了。回去我就把我那些旧工资条都找出来，又跑去问我们公司管人事的那个小姑娘。小姑娘倒是挺耐心，给我解释说，这个“社保缴费工资”或者叫“缴费基数”，不一定是你每个月全部的工资总额，它有个上下限，是根据上一年咱们市的平均工资来的。大部分时候，是按你上一年的月平均工资来申报的。

我还特地去社保局网站上看了看，嚯，各种政策文件，看得我头都大了。什么“实际工资”、“申报工资”、“缴费基数”，绕来绕去的。反正我搞明白了：

• 这个基数确实是公司申报的，理论上应该根据咱自己的工资来。
• 它有个范围，不能低于当地规定的最低标准，也不能高于最高标准。
• 这个数字，直接关系到每个月从我工资里扣多少社保费（养老、医疗、失业这几块）。
• 更重要的是，它还影响我养老保险个人账户里存多少钱，也影响以后算退休金时候的一个什么“指数”。

知道了这些，我回头再看工资条，心里就有数多了。我会特别留意一下，公司给我报的这个基数，是不是大体上跟我实际工资水平匹配。虽然咱普通人也改变不了太多，但至少得知道这钱是怎么扣的，将来大概能对应个什么待遇水平。

后来换工作的时候，我除了问税后多少钱，还会多嘴问一句社保公积金是按什么基数交的。有些公司可能口头工资说得高，但社保按最低标准给你交，那算总账不一定划算，尤其对我们这种指望以后领养老金过日子的人来说。

这“社保缴费工资”看着就是工资条上一行小字，但里面的学问还真不少。关系到咱自己的钱袋子，还是得自己多留点心眼，搞清楚点