刚进公司社保缴费基数是多少？一文给你说明白！

今天跟大家聊聊我刚入职那会儿的社保缴费基数，这事儿说起来也挺有意思的，新手村出来的我，啥也不懂，一路摸爬滚打。

刚进公司，人事小姐姐让我填一堆表，其中就有个关于社保的。当时我就懵了，社保是缴费基数又是一脸茫然！

记得很清楚，那时我小心翼翼地问人事：“姐，这个社保缴费基数要填多少？”人事姐姐可能看我一脸菜鸟样，就笑着说：“新来的嘛按你工资填就行，到时候公司会统一算的。”

我一听，简单！那就填工资呗。但问题又来了，工资条上的数字好多！有基本工资，有绩效，有乱七八糟的补贴……到底填哪个？

• 我就开始回忆当时签劳动合同的细节，看看有没有关于社保缴费基数的说明。
• 偷偷摸摸地在网上查资料，学习什么是社保，什么是缴费基数。
• 还特别怂地问了之前实习的同学，他们有没有遇到过类似的情况。

我决定直接找我的leader请教。毕竟姜还是老的辣嘛

我的leader人很听我讲完，笑着说：“社保缴费基数一般是以上一年度的月平均工资来确定的。但你是新员工，就按你入职当月的工资算，包括基本工资、绩效、补贴等等，都要算进去。记住，是税前的！”

！原来是这样！我赶紧回去重新算了一下，把税前的工资总额填了上去。

填完之后，我还是不放心，又去找人事姐姐确认了一遍。人事姐姐看了看，说：“没问题，我们到时候会按照规定给你缴纳社保的。”

总算放心了！

后来我才知道，社保这玩意儿，跟我们息息相关。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一个都不能少！而且缴费基数越高，以后享受的待遇也就越高。

我还了解到，社保缴费基数每年都会调整，一般是根据当地的平均工资水平来定的。每年的社保缴费金额可能会有所变化。

刚进公司那会儿，对社保一窍不通，真的是闹了不少笑话。不过也正是这些经历，让我逐渐了解了社保的重要性，也学会了如何维护自己的权益。

现在想想，当时真的是太单纯了！不过也正是因为这种单纯，才让我一步一个脚印地成长起来。

对了，我还记得当时问了一个特傻的问题：“姐，这个社保的钱，是公司出还是我自己出？” 人事姐姐当时表情有点复杂，估计心里在说：这孩子是真啥也不懂！ 她还是耐心地跟我解释了社保是公司和个人共同承担的，各自比例是多少等等。

现在回想起来，那段经历虽然有点懵懂，但也是我职业生涯中宝贵的一部分。希望我的分享能帮到刚入职的小伙伴们，少走一些弯路！