一分钟学会计算社保缴费基准，方法超简单！

大家我是你们的老朋友，今天跟大家唠唠社保缴费基数的那些事儿，都是我这些年实打实摸爬滚打出来的经验，绝对干货！

话说回来，一开始我对社保这玩意儿也是一头雾水，就知道每个月工资要扣一笔钱，但具体咋算的，扣多少，心里都没个数。后来自己开个小工作室，要给员工交社保，这才开始认真研究起来。

第一步，搞清楚“基数”是个简单来说，社保缴费基数就是你交社保费用的一个依据。这个基数不是你想定多少就定多少的，它跟你的工资收入有关，而且各地规定还不一样。

第二步，查当地的社保政策。 我记得当时为搞清楚北京的社保基数，我那是各种搜索，各种打电话问社保局。每个城市都会公布一个“社会平均工资”，这个数据很重要，它直接关系到你的缴费基数。社保局网站、政府公告，或者直接跑一趟社保大厅，总能找到。

第三步，解基数的上下限。 这个也很关键！一般来说，你的工资如果低于社会平均工资的某个比例（比如60%），那就按最低基数来交；如果高于某个比例（比如300%），那就按最高基数来交。具体比例各地不一样，所以第二步查政策的时候一定要看清楚。

第四步，开始计算。 假设，假设北京市去年的社会平均工资是10000块，最低基数是平均工资的60%，最高是300%。你的工资是8000块，那么你的缴费基数就是1000060%=6000块。 如果你的工资是35000块，那就按最高基数，也就是10000300%=30000块来交。

第五步，注意每年的调整。 社保基数每年都会调整，一般是根据上一年的社会平均工资来定。所以每年年初的时候，都要重新算一下，确保缴费正确。 我记得有一年，我忘调整基数，结果多交好几个月的钱，心疼死我！

第六步，实际操作中的坑。 我在实际操作中还遇到过一些坑。比如，有些公司会瞒报员工的工资，故意压低缴费基数，这样虽然公司省钱，但员工的社保待遇也会受到影响。还有就是，有些公司不给员工交社保，或者只交一部分，这些都是违法的。大家一定要维护好自己的权益。

分享个小技巧。 现在网上有很多社保计算器，输入你的工资和所在城市，就能自动算出你的缴费基数和缴费金额。虽然不能完全依赖，但可以用来参考一下，心里有个数。

• 第一步：搞清楚“基数”是个啥
• 第二步：查当地的社保政策
• 第三步：解基数的上下限
• 第四步：开始计算
• 第五步：注意每年的调整
• 第六步：实际操作中的坑

希望我这些经验能帮到大家，社保这事儿，关系到咱们的切身利益，多解一些总是没错的。下次有机会再跟大家聊聊社保的其他方面，拜拜！