搞懂兰州企业社保缴费基数很重要！ 这关系到你的钱袋子！

前段时间，有个亲戚在兰州那边开个小公司，刚起步，啥都不懂，特别是员工社保这块儿，把我给问住。他拿着个表，一脸懵地问我：“哥，这‘社保缴费基数’是个啥玩意儿？咋算的？跟发多少工资有关系吗？”

我一开始也迷糊。咱平时上班，就知道每个月工资条上会扣掉一些社保钱，具体怎么算的，还真没仔细研究过。这回被他一问，我才想着得好好弄明白，不然以后自己也稀里糊涂的。

我就开始琢磨这事儿。先是问几个在兰州做人事的朋友，又自己找些资料看（没去看那些官网，看着头疼，就找些别人分享的经验看）。搞半天，总算捋出点头绪来。

搞懂“缴费基数”是第一步

这个“社保缴费基数”，说白，它不是你实际拿到手的工资，也不是你合同上签的那个总数。它是专门用来计算你每个月该交多少社保（养老、医疗、失业这些）的一个“基准数字”。

你想，每个人的工资高高低低的，总得有个统一的算法？这个基数就是这么个东西。

兰州这边的具体情况

然后我专门去解兰州的情况。每年，兰州人社部门都会根据上一年的社会平均工资，给这个“缴费基数”划个范围，有个最低标准，也有个最高标准。

• 不能太低：就算你工资再低，比如刚毕业的学生，或者一些基础岗位，交社保的时候，用的基数也不能低于那个最低标准。我记得好像之前听说是三千六百多块钱一个月，后来好像又涨点，到三千八百多。具体的每年可能微调，但肯定有个底线。
• 也不能太高：反过来，就算你工资特别高，月入好几万，交社保的基数也不能无限高，也有个上限。大概是社会平均工资的三倍，之前听说是一万八千多，后来好像是一万九千多封顶。

所以你看，不是直接拿你的工资条上的数字去乘以比例。

大部分情况下，公司会根据你上一年度的月平均工资来申报你今年的缴费基数。如果你的平均工资正好在这个最低和最高标准之间，那就按你的实际平均工资作为基数。要是低于最低标准，就按最低标准算；要是高于最高标准，那就按最高标准算。

这玩意儿影响

搞清楚这个基数是咋回事之后，就明白它为啥重要。

对个人来说，这个基数直接关系到你每个月扣多少社保费。基数高，扣得多，将来退休拿的养老金、看病报销的比例可能也会相应高一些。基数低，眼前扣得少，但长远看，未来的保障水平可能就低一点。

对公司来说，这也是成本的一部分。公司也要按这个基数的一定比例给你交一部分社保。基数高低，直接影响公司的人力成本。

所以你看，帮亲戚搞明白这个缴费基数，前前后后也花我不少功夫。虽然过程有点绕，但弄懂之后，心里就有底。至少知道每个月工资条上那笔钱是怎么来的，将来万一自己开公司或者换工作，对这块儿也不会两眼一抹黑。这年头，钱袋子的事儿，还是得自己心里有数才踏实。