宜兴社保企业缴费档次怎么选？这样做最划算！

今天跟大家聊聊我最近搞明白的宜兴社保企业缴费档次，这事儿说起来也挺折腾的，跑好几趟，总算弄清楚。

事情是这样的，我朋友开个小公司，刚开始招人，社保这块儿不太懂，就问我。我之前也没接触过，只能硬着头皮上。先是上网查资料，各种说法都有，什么最低档、最高档、百分比的，看得我头都大。

后来想着，光看网上的不行，还得实地去问问。于是我就跑到宜兴社保局去咨询。结果人那儿的工作人员说，具体的缴费档次要根据公司的实际情况和员工的工资来定，他们也没法直接给个具体的数儿。

碰一鼻子灰回来，我又开始琢磨。既然要根据实际情况，那我就得先解清楚。我让朋友把公司员工的工资情况都整理一下，然后又在网上查宜兴去年的平均工资水平。

有这些数据，我就开始琢磨怎么选档次。网上说社保缴费基数有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%等等。我寻思着，得综合考虑公司和员工的经济能力。

我跟朋友商量，说如果公司经济实力允许，可以适当选择高一点的档次，这样员工以后享受的待遇也会更但如果刚起步，资金比较紧张，那就先选择一个适中的档次，平衡一下负担和待遇。

我们决定大部分员工按照60%的缴费基数来交，个别工资比较高的，就按照80%或者100%来交。这样既能保证员工的基本保障，也不会给公司造成太大的经济压力。

确定缴费档次，我就开始跑社保局办理相关手续。填各种表格，提交各种材料，跑好几趟，总算是把社保给交上。

总结一下这回经历，我觉得社保缴费这事儿，真的不能光看网上的资料，还得结合实际情况，多方咨询，才能选到最合适的档次。

• 要解清楚当地的社保政策，包括缴费基数、缴费比例等等。
• 要掌握公司员工的工资情况，合理选择缴费档次。
• 要多跑跑社保局，咨询清楚相关手续，确保顺利办理社保。

一些小建议

如果你是小公司的老板，刚开始接触社保这块儿，建议多跟社保局的工作人员沟通，他们会给你提供专业的指导。也可以找一些专业的社保代缴机构，让他们帮你处理社保事务，这样可以省不少事儿。

社保缴费这事儿，看着挺复杂，但只要用心去做，就能搞明白。希望我的这回实践经历能对大家有所帮助！